仓储管理师证被取消的原因及解决方法

原因分析

1、行业监管不力：随着物流行业的发展，仓储管理师证作为一种职业资格证书，其含金量逐渐降低，一些培训机构为了追求利润，降低了培训质量，导致持证人员的专业素质参差不齐，政府部门对仓储管理行业的监管力度不够，使得一些不合格的人员进入行业，影响了整个行业的形象和发展。

2、证书泛滥：近年来，仓储管理师证的发放数量逐年增加，导致市场上持证人员供大于求，这使得企业在招聘时对证书的要求越来越高，导致一些具备实际能力的人才无法进入行业；证书泛滥使得证书的价值降低，影响了持证人员的就业和职业发展。

3、行业发展趋势：随着科技的发展，仓储管理行业正逐步向智能化、自动化方向发展，这使得仓储管理师证所涵盖的知识体系和技能要求与行业发展需求脱节，导致证书的实际价值降低。

4、人才培养模式问题：目前，我国仓储管理人才的培养主要依赖于职业资格证书，这种培养模式过于注重理论知识的传授，忽视了实际操作能力的培养，这导致一些持证人员在实际工作中难以胜任，影响了整个行业的发展。

解决方法

1、加强行业监管：政府部门应加大对仓储管理行业的监管力度，规范培训机构的培训行为，提高培训质量，加强对持证人员的考核和管理，确保持证人员具备一定的专业素质。

2、优化证书发放政策：政府部门应根据行业发展需求，合理控制仓储管理师证的发放数量，避免证书泛滥，提高证书的发放门槛，确保持证人员具备一定的实际能力。

3、更新证书知识体系：针对行业发展的新趋势，政府部门应组织专家对仓储管理师证的知识体系进行更新，使之与行业发展需求相适应，加强对持证人员的培训，提高其实际操作能力。

4、改革人才培养模式：政府部门应引导企业改变对职业资格证书的过分依赖，探索多元化的人才培养模式，加强与高校、职业院校的合作，培养具备实际操作能力的仓储管理人才；鼓励企业自主培养人才，提高员工的实际操作能力。

5、提高行业认可度：政府部门应加大对仓储管理行业的宣传力度，提高社会对仓储管理师证的认可度，鼓励企业提高对持证人员的职业待遇，激发持证人员的工作积极性。

要解决仓储管理师证被取消的问题，需要从行业监管、证书发放政策、证书知识体系更新、人才培养模式改革等多方面入手，提高仓储管理师证的实际价值，促进仓储管理行业的健康发展。

仓储管理师证被取消后的影响及应对措施

1、影响：仓储管理师证被取消后，可能会对持证人员的职业发展和就业产生一定的影响，持证人员可能面临证书失效的风险；企业在招聘时可能不再重视证书，而是更加关注持证人员的实际能力。

2、应对措施：

（1）提高自身能力：持证人员应认识到证书并非唯一的职业发展保障，而是提高自身能力的关键，持证人员应不断学习新知识、新技能，提高自己的实际操作能力，以适应行业发展的需求。

（2）拓宽就业渠道：持证人员应积极拓宽就业渠道，不仅仅局限于传统的仓储管理岗位，可以尝试在其他物流相关领域寻找工作机会，如供应链管理、物流配送等。

（3）考取其他证书：持证人员可以考虑考取其他与仓储管理相关的职业资格证书，以提高自己的竞争力，物流师证、供应链管理师证等。

（4）转行发展：如果持证人员认为仓储管理行业已经无法满足自己的职业发展需求，可以考虑转行发展，在转行过程中，持证人员应充分挖掘自己的优势，寻找与自己能力和兴趣相匹配的工作岗位。