1、仓储管理基本理论与知识：这部分主要考察考生对仓储管理的基本概念、原理、方法和技巧的掌握程度，包括仓储管理的发展历程、仓储管理的功能和作用、仓储管理的基本原理、仓储管理的组织结构和管理模式等，还需要了解国内外仓储管理的发展状况和趋势，以及仓储管理在物流系统中的地位和作用。

2、仓储设施与设备管理：这部分主要考察考生对仓储设施与设备的选型、布局、设计、使用和维护等方面的知识和技能，包括仓库的分类和功能、仓库的设计原则和方法、仓库的选址和布局、仓库的设施和设备、仓库的安全管理等，还需要了解仓储设施与设备的技术发展趋势和创新应用。

3、仓储作业管理：这部分主要考察考生对仓储作业的计划、组织、实施和控制等方面的知识和技能，包括仓储作业的基本流程、仓储作业的组织形式、仓储作业的计划和调度、仓储作业的执行和监控、仓储作业的成本和效率分析等，还需要了解仓储作业的信息化管理和智能化发展。

4、仓储质量管理：这部分主要考察考生对仓储质量的概念、标准、评价和改进等方面的知识和技能，包括仓储质量的内涵和要求、仓储质量的评价指标和方法、仓储质量的改进措施和效果评价等，还需要了解仓储质量管理的国际标准和认证体系。

5、仓储成本与效益分析：这部分主要考察考生对仓储成本的构成、计算、控制和优化等方面的知识和技能，包括仓储成本的分类和计算方法、仓储成本的控制策略和措施、仓储成本的优化模型和方法等，还需要了解仓储成本与效益的关系分析，以及仓储成本与效益的决策支持系统。

6、仓储合同与法律事务：这部分主要考察考生对仓储合同的签订、履行、变更和解除等方面的知识和技能，包括仓储合同的类型、内容、效力和履行、仓储合同的变更和解除、仓储合同的争议处理等，还需要了解仓储合同的法律依据和法律责任，以及仓储合同的风险管理和防范。

7、仓储人力资源管理：这部分主要考察考生对仓储人力资源的需求分析、招聘选拔、培训开发、绩效考核和激励管理等方面的知识和技能，包括仓储人力资源的数量和结构、仓储人力资源的需求预测和规划、仓储人力资源的招聘选拔和培训开发、仓储人力资源的绩效考核和激励管理等，还需要了解仓储人力资源管理的创新理念和实践。

8、仓储信息系统应用：这部分主要考察考生对仓储信息系统的设计、开发、实施和管理等方面的知识和技能，包括仓储信息系统的需求分析、功能模块设计、数据库设计、系统开发和测试、系统实施和运行、系统维护和管理等，还需要了解仓储信息系统的发展趋势和创新应用。

仓储管理师证考试科目涉及仓储管理的各个方面，要求考生具备较强的理论知识和实践能力，为了顺利通过考试，考生需要系统学习和掌握相关知识，参加模拟考试和实际操作，提高自己的综合素质和应变能力。