人力资源管理师证是否被取消，这是一个在近年来备受关注的问题，随着社会的发展和科技的进步，人力资源管理的理念和方法也在不断地更新和变革，人力资源管理师证是否真的被取消了呢？本文将从以下几个方面进行详细的分析和探讨。

我们需要了解什么是人力资源管理师证，人力资源管理师证是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，它是对从事人力资源管理工作的人员的一种专业能力的评价和认定，持有人力资源管理师证书的人员，通常具备较强的人力资源管理理论和实践能力，能够为企业提供专业的人力资源服务。

为什么有人会认为人力资源管理师证被取消了呢？这主要是因为近年来，国家对于职业资格证书的管理进行了一系列的改革，2017年，国家人力资源和社会保障部发布了《关于深化职业资格制度改革的意见》，提出了一系列改革措施，包括简化职业资格证书的发放程序、优化职业资格证书的结构、加强职业资格证书的管理等，这些改革措施的实施，使得一些职业资格证书的发放和管理变得更加严格和规范，也使得一些职业资格证书的含金量得到了提高。

在这样的背景下，有人可能会认为人力资源管理师证被取消了，但实际上，这只是一种误解，根据国家人力资源和社会保障部的相关规定，人力资源管理师证并没有被取消，而是进行了一系列的改革，这些改革主要包括以下几个方面：

1、简化考试科目，为了提高人力资源管理师证的考试效率和实用性，国家人力资源和社会保障部对人力资源管理师证的考试科目进行了调整，将原来的多个科目合并为一个科目，使得考试更加简洁明了。

2、提高考试难度，为了提高人力资源管理师证的专业水平，国家人力资源和社会保障部对人力资源管理师证的考试难度进行了适度提高，使得考试更加符合实际工作需求。

3、加强考试管理，为了确保人力资源管理师证的考试公平、公正、公开，国家人力资源和社会保障部对人力资源管理师证的考试管理进行了加强，包括严格考试纪律、加强考试监督等。

4、优化证书管理，为了提高人力资源管理师证的含金量，国家人力资源和社会保障部对人力资源管理师证的发放和管理进行了优化，包括加强对持证人的培训和指导、加强对持证人的考核和评价等。

人力资源管理师证并没有被取消，而是进行了一系列的改革，这些改革旨在提高人力资源管理师证的专业水平，使其更好地适应社会和企业发展的需求，对于那些有志于从事人力资源管理工作的人来说，考取人力资源管理师证仍然是非常有价值的，我们也应该看到，随着社会的发展和科技的进步，人力资源管理的理念和方法也在不断地更新和变革，我们应该不断地学习和提高自己的专业能力，以适应不断变化的人力资源管理环境。