人力资源管理师证等级报考条件

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，具有国家法定职业资格的证书，它分为五个等级，分别是初级、中级、高级、技师和高级技师，报考人力资源管理师证书需要满足一定的条件，以下是各个等级的报考条件：

1、初级人力资源管理师

（1）具有全日制大学本科及以上学历，在校期间所学专业为人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业；

（2）具有全日制大学专科及以上学历，在校期间所学专业为人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业，且有2年以上相关工作经验；

（3）具有全日制大学本科及以上学历，在校期间所学专业为人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业，且有1年以上相关工作经验；

（4）具有全日制大学专科及以上学历，在校期间所学专业为人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业，且有3年以上相关工作经验；

（5）具有全日制大学本科及以上学历，在校期间所学专业为人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业，且有2年以上相关工作经验；

（6）具有全日制大学专科及以上学历，在校期间所学专业为人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业，且有3年以上相关工作经验；

2、中级人力资源管理师

（1）具有全日制大学本科及以上学历，在校期间所学专业为人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业，且有3年以上相关工作经验；

（2）具有全日制大学专科及以上学历，在校期间所学专业为人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业，且有5年以上相关工作经验；

（3）具有全日制大学本科及以上学历，在校期间所学专业为人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业，且有4年以上相关工作经验；

（4）具有全日制大学专科及以上学历，在校期间所学专业为人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业，且有6年以上相关工作经验；

3、高级人力资源管理师

（1）具有全日制大学本科及以上学历，在校期间所学专业为人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业，且有5年以上相关工作经验；

（2）具有全日制大学专科及以上学历，在校期间所学专业为人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业，且有7年以上相关工作经验；

（3）具有全日制大学本科及以上学历，在校期间所学专业为人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业，且有6年以上相关工作经验；

（4）具有全日制大学专科及以上学历，在校期间所学专业为人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业，且有8年以上相关工作经验；

4、技师人力资源管理师

（1）具有全日制大学本科及以上学历，在校期间所学专业为人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业，且有7年以上相关工作经验；

（2）具有全日制大学专科及以上学历，在校期间所学专业为人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业，且有9年以上相关工作经验；

（3）具有全日制大学本科及以上学历，在校期间所学专业为人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业，且有8年以上相关工作经验；

（4）具有全日制大学专科及以上学历，在校期间所学专业为人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业，且有10年以上相关工作经验；

5、高级技师人力资源管理师

（1）具有全日制大学本科及以上学历，在校期间所学专业为人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业，且有9年以上相关工作经验；

（2）具有全日制大学专科及以上学历，在校期间所学专业为人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业，且有11年以上相关工作经验；

（3）具有全日制大学本科及以上学历，在校期间所学专业为人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业，且有10年以上相关工作经验；

（4）具有全日制大学专科及以上学历，在校期间所学专业为人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业，且有12年以上相关工作经验。

报考人力资源管理师证书需要具备相应的学历和工作经验，各个等级的报考条件有所不同，考生可以根据自己的实际情况选择合适的等级进行报考，在报考过程中，考生还需要参加培训课程，通过考试，才能获得人力资源管理师证书。