人力资源管理师证是一种专业资格认证，它对于从事人力资源管理工作的人员具有很高的价值，这个证书不仅能够证明持证人具备一定的专业知识和技能，还能够为他们在职场上带来更多的竞争优势和发展机会，以下是人力资源管理师证的一些主要用途：

1、提升个人职业素质：获得人力资源管理师证书意味着你已经掌握了人力资源管理的基本理论、方法和技能，这将有助于提高你的职业素质和竞争力，在求职过程中，拥有这个证书将使你在众多求职者中脱颖而出，增加你的就业机会。

2、提高薪资待遇：在职场中，拥有专业资格证书的员工往往能够获得更高的薪资待遇，人力资源管理师证书作为一项权威的专业认证，能够帮助你证明自己的专业能力，从而提高你的薪资水平。

3、拓宽职业发展空间：人力资源管理师证书为你提供了更多的职业发展选择，你可以选择在企业内部担任人力资源管理岗位，如招聘、培训、薪酬福利等；也可以选择在人力资源咨询公司、猎头公司等机构工作，为企业提供专业的人力资源管理服务，你还可以选择创业，开设自己的人力资源咨询公司，为更多的企业提供专业的人力资源管理服务。

4、增强职业信心：获得人力资源管理师证书，意味着你已经具备了一定的专业能力和素质，这将有助于增强你的职业信心，在工作中，你将更加自信地应对各种人力资源管理问题，为企业创造更大的价值。

5、提升个人影响力：人力资源管理师证书作为一种专业认证，能够提升你在行业内的个人影响力，在与同行业的专业人士交流、合作时，拥有这个证书将使你更具说服力，更容易获得他人的尊重和认可。

6、拓展人际关系网络：参加人力资源管理师考试和培训的过程中，你将有机会结识来自各行各业的人力资源管理专业人士，这些人脉资源将有助于你在职场上拓展人际关系网络，为自己的职业发展提供更多的机会和资源。

7、提升个人综合素质：人力资源管理师证书的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等，通过学习和考试，你将全面提升自己的专业知识和技能，提高自己的综合素质。

8、增强社会责任感：作为一名人力资源管理师，你需要关注企业的社会责任，为企业创造和谐、公平、公正的劳动关系，拥有人力资源管理师证书，将使你更加明确自己的社会责任，为社会的和谐发展做出贡献。

人力资源管理师证书对于从事人力资源管理工作的人员具有很高的价值，它不仅能够提升个人的职业素质和竞争力，还能够为个人的职业发展和薪资待遇带来很大的提升，拥有这个证书还将有助于拓展人际关系网络，提升个人综合素质，增强社会责任感，对于有志于从事人力资源管理工作的人员来说，考取人力资源管理师证书是非常有必要的。