人力资源管理师证书是一种国家职业资格证书，它是由中国人力资源和社会保障部颁发的，用于证明持证人具备一定的人力资源管理知识和技能，人力资源管理师证书分为五个级别，分别是初级、中级、高级、技师和高级技师，下面将详细介绍这五个级别的人力资源管理师证书。

1、初级人力资源管理师

初级人力资源管理师证书是人力资源管理师证书的入门级别，主要针对的是那些对人力资源管理感兴趣，但缺乏实际工作经验的人员，通过学习初级人力资源管理师课程，学员可以掌握人力资源管理的基本理论和实践方法，为今后从事人力资源管理工作打下坚实的基础。

2、中级人力资源管理师

中级人力资源管理师证书是在初级人力资源管理师的基础上，进一步提高人力资源管理知识和技能的级别，中级人力资源管理师课程主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识，通过学习中级人力资源管理师课程，学员可以具备一定的人力资源管理实际操作能力，为企业提供专业的人力资源管理服务。

3、高级人力资源管理师

高级人力资源管理师证书是在中级人力资源管理师的基础上，进一步提升人力资源管理知识和技能的级别，高级人力资源管理师课程主要包括战略人力资源管理、企业文化建设、员工关系管理、国际人力资源管理等方面的知识，通过学习高级人力资源管理师课程，学员可以具备较强的人力资源管理战略规划和实施能力，为企业提供高层次的人力资源管理服务。

4、人力资源管理师技师

人力资源管理师技师证书是在高级人力资源管理师的基础上，进一步提高人力资源管理知识和技能的级别，人力资源管理师技师课程主要包括人力资源管理创新、人力资源管理信息系统、人力资源管理法律法规等方面的知识，通过学习人力资源管理师技师课程，学员可以具备较强的人力资源管理创新能力和信息技术应用能力，为企业提供更加高效和专业的人力资源管理服务。

5、高级人力资源管理师技师

高级人力资源管理师技师证书是在人力资源管理师技师的基础上，进一步提升人力资源管理知识和技能的级别，高级人力资源管理师技师课程主要包括人力资源管理国际化、企业社会责任、人力资源管理研究方法等方面的知识，通过学习高级人力资源管理师技师课程，学员可以具备较强的人力资源管理国际化视野和研究能力，为企业提供全球化的人力资源管理服务。

人力资源管理师证书分为五个级别，分别是初级、中级、高级、技师和高级技师，不同级别的人力资源管理师证书对应不同的人力资源管理知识和技能要求，学员可以根据自己的实际情况和职业发展需求，选择适合自己的人力资源管理师证书级别进行学习和考试，通过获得人力资源管理师证书，学员可以提高自己的职业竞争力，为企业提供更加专业和高效的人力资源管理服务。