人力资源管理师证是干嘛的.人力资源管理师证是干嘛的啊

人力资源管理师证是一种专业资格证书，它是由中国国家人力资源和社会保障部颁发的，用于证明持证人具备从事人力资源管理工作的专业能力和素质，人力资源管理师证书的获得，对于个人职业发展和企业人力资源管理水平的提升具有重要意义。

人力资源管理师证的作用

1、提升个人职业素质和能力：通过学习和考试，人力资源管理师证书的获得者可以系统地掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，提高自己的职业素质和能力，为在人力资源领域的职业发展奠定坚实的基础。

2、提高就业竞争力：在当前就业市场竞争激烈的环境下，拥有人力资源管理师证书的求职者往往更容易获得用人单位的青睐，从而提高自己的就业竞争力。

3、拓宽职业发展空间：人力资源管理师证书的获得者可以在企事业单位、政府部门、人力资源服务机构等多个领域从事人力资源管理工作，为自己的职业发展提供更多的选择和机会。

4、提升企业人力资源管理水平：拥有人力资源管理师证书的企业管理人员，可以运用所学的专业知识和技能，更好地开展企业的人力资源管理工作，提升企业的核心竞争力。

1、具有全日制大专及以上学历，且在校学习期间所学专业为人力资源管理、企业管理、劳动与社会保障等相关专业；

2、具有全日制大专及以上学历，且在校学习期间所学专业非人力资源管理、企业管理、劳动与社会保障等相关专业，但已取得人力资源管理师证书；

3、具有全日制大专及以上学历，且在校学习期间所学专业为人力资源管理、企业管理、劳动与社会保障等相关专业，且已取得人力资源管理师证书；

4、具有全日制大专及以上学历，且在校学习期间所学专业非人力资源管理、企业管理、劳动与社会保障等相关专业，但已取得人力资源管理师证书，且已取得人力资源管理师证书。

人力资源管理师证书考试分为两个科目：理论知识和实践操作，理论知识考试主要测试考生对人力资源管理基本理论、方法和技能的掌握程度；实践操作考试主要测试考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能的能力。

人力资源管理师证书考试采用笔试的形式进行，理论知识考试和实践操作考试均为闭卷考试，考试时间分别为150分钟和120分钟，考试成绩满分为100分，其中理论知识考试占60%，实践操作考试占40%，考试成绩达到60分及以上者为合格，可获得人力资源管理师证书。

人力资源管理师证是一种专业资格证书，对于个人职业发展和企业人力资源管理水平的提升具有重要意义，通过学习和考试，人力资源管理师证书的获得者可以提升自己的职业素质和能力，拓宽职业发展空间，为企业的人力资源管理工作做出更大的贡献。