人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，这个部门是中国政府主管全国人力资源和社会保障工作的部门，负责制定和实施人力资源和社会保障政策、法规和规划，以及监督和管理全国范围内的人力资源和社会保障工作。

人力资源管理师证书是国家职业资格证书的一种，它是对从事人力资源管理工作的人员的专业能力和素质的认证，持有人力资源管理师证书的人员，具备一定的人力资源管理知识和技能，能够在企事业单位、政府部门、社会组织等各类组织中从事人力资源管理工作。

人力资源管理师证书分为三个等级：初级、中级和高级，初级人力资源管理师证书主要针对从事人力资源管理工作1-3年的人员，要求具备基本的人力资源管理知识和技能；中级人力资源管理师证书主要针对从事人力资源管理工作4-6年的人员，要求具备较为丰富的人力资源管理知识和技能；高级人力资源管理师证书主要针对从事人力资源管理工作7年以上的人员，要求具备较高的人力资源管理知识和技能。

要获得人力资源管理师证书，需要参加国家人力资源和社会保障部组织的人力资源管理师资格考试，考试分为理论知识考试和实际操作考试两部分，理论知识考试主要测试考生对人力资源管理基本理论、法律法规、政策和实务知识的掌握程度；实际操作考试主要测试考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能的能力。

人力资源管理师资格考试每年举行两次，分别在春季和秋季，考试报名通常在考试前一个月进行，考生需要在国家人力资源和社会保障部指定的网站上进行网上报名，并按照要求提交相关材料，考试合格后，考生可以获得国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师证书。

人力资源管理师证书具有较高的权威性和认可度，它不仅是从事人力资源管理工作的人员的必备证书，也是企事业单位、政府部门、社会组织等各类组织选拔和聘用人力资源管理人员的重要依据，持有人力资源管理师证书的人员，在求职、晋升和职业发展方面具有较大的优势。

人力资源管理师证书还具有一定的法律效力，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业教育法》的规定，从事人力资源管理工作的人员必须具备相应的职业资格，持有人力资源管理师证书的人员，在从事人力资源管理工作时，受到法律的保护和支持。

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，它是对从事人力资源管理工作的人员的专业能力和素质的认证，持有人力资源管理师证书的人员，在求职、晋升和职业发展方面具有较大的优势，同时也受到法律的保护和支持，对于有志于从事人力资源管理工作的人员来说，考取人力资源管理师证书是非常有必要的。