人力资源管理师证书是一种专业资格证书，它证明了持证人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和实践能力，人力资源管理师证书分为三个等级：初级、中级和高级，不同等级的证书对应不同的薪资水平，拥有人力资源管理师证书的人一个月能挣多少钱呢？

我们需要了解人力资源管理师证书的考试内容和难度，人力资源管理师考试分为两个科目：理论知识和实操技能，理论知识主要测试考生对人力资源管理基本理论、法律法规和职业道德等方面的掌握程度；实操技能则主要测试考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能的能力，考试形式包括笔试和面试两部分，考试通过后，考生可以获得相应等级的人力资源管理师证书。

我们来看一下拥有人力资源管理师证书的人在不同行业和企业中的薪资水平，拥有人力资源管理师证书的人在企业中的职位主要包括人力资源专员、人力资源主管、人力资源经理等，这些职位的薪资水平受到以下几个因素的影响：

1、所在地区：不同地区的消费水平和经济发展水平不同，因此人力资源管理师的薪资水平也会有所差异，一线城市的薪资水平要高于二三线城市。

2、所在行业：不同行业的人力资源管理需求和薪资水平也有所不同，金融、互联网等行业的人力资源管理师薪资水平相对较高，而传统制造业等行业的薪资水平相对较低。

3、企业规模：大型企业和跨国公司的人力资源管理师薪资水平通常要高于中小型企业，这是因为大型企业和跨国公司对人力资源管理的需求更加迫切，同时也愿意为优秀的人力资源管理师提供更高的薪资待遇。

4、个人能力和经验：拥有人力资源管理师证书的人，如果具备丰富的实践经验和较强的沟通能力，其薪资水平通常会高于其他同级别、同行业的人。

综合以上因素，我们可以大致估算出拥有人力资源管理师证书的人一个月的薪资水平，以一线城市为例，拥有初级人力资源管理师证书的人，在一家大型企业担任人力资源专员，月薪一般在6000-8000元之间；拥有中级人力资源管理师证书的人，担任人力资源主管或经理，月薪一般在8000-15000元之间；拥有高级人力资源管理师证书的人，担任人力资源总监或副总裁等高级职位，月薪一般在15000-30000元甚至更高。

这只是一个大致的估算，实际薪资水平还需要根据个人所在的行业、企业、地区以及个人能力和经验等因素综合考虑，随着工作经验的积累和个人能力的提升，拥有人力资源管理师证书的人的薪资水平也会逐渐提高。

拥有人力资源管理师证书的人一个月的薪资水平受到多种因素的影响，这是一个相对较高的收入水平，对于有志于从事人力资源管理工作的人来说，考取人力资源管理师证书无疑是提升自己职业发展和薪资待遇的重要途径。