人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的专业资格证书，主要针对从事人力资源管理工作的人员，持有人力资源管理师证书的人员，具备一定的人力资源管理理论知识和实践能力，能够在企事业单位、政府部门、社会团体等组织中担任人力资源管理相关岗位，人力资源管理师证书具体可以干什么呢？本文将从以下几个方面进行详细介绍。

1、提升个人职业素养和竞争力

人力资源管理师证书是对个人在人力资源管理领域的专业知识和实践能力的肯定，持有该证书的人员在求职过程中具有更高的竞争优势，许多企事业单位在招聘人力资源管理相关岗位时，会将持有人力资源管理师证书作为优先考虑的条件，考取人力资源管理师证书有助于提升个人的职业素养和竞争力。

2、拓宽就业领域和职业发展空间

人力资源管理师证书涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等，持有该证书的人员可以在企事业单位、政府部门、社会团体等各类组织中担任人力资源管理相关岗位，如人力资源专员、人力资源主管、人力资源经理等，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，人力资源管理师的职业发展空间也日益扩大。

3、提高个人收入水平

人力资源管理师证书的持有者在职场中具有较高的地位和竞争力，因此其收入水平相对较高，根据不同地区和企业的实际情况，人力资源管理师的平均月薪一般在6000-15000元之间，具有一定工作经验和管理经验的人员，其收入水平还会有所提高。

4、提升个人综合素质

人力资源管理师证书的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括理论知识和实践操作，通过学习和考试，持有人力资源管理师证书的人员可以全面提升自己的综合素质，包括沟通能力、组织协调能力、分析解决问题能力等，这些能力对于个人在职场中的发展和晋升具有重要意义。

5、为进一步深造和发展奠定基础

人力资源管理师证书是个人在人力资源管理领域的一种专业资格认证，持有该证书的人员在进一步深造和发展方面具有一定的优势，持有人力资源管理师证书的人员可以选择攻读硕士研究生、MBA等高级教育课程，提升自己的学历和专业素质，持有人力资源管理师证书的人员还可以参加各类人力资源管理培训和实践活动，不断提升自己的专业能力和实践经验。

人力资源管理师证书对于从事人力资源管理工作的人员具有重要的意义，持有该证书的人员不仅可以提升个人的职业素养和竞争力，拓宽就业领域和职业发展空间，提高个人收入水平，还可以提升个人综合素质，为进一步深造和发展奠定基础，对于有志于从事人力资源管理工作的人员来说，考取人力资源管理师证书是一种非常值得投资的选择。