人力资源管理师证取消的是过去对于人力资源行业的一些过于严格的规定和限制，使得这个行业的发展更加自由和多元化。

人力资源管理师证的取消，取消了过去对于人力资源行业从业人员的学历要求，在过去，想要成为人力资源管理师，必须要有相应的学历背景，这对于很多没有学历但是有实际工作经验的人来说，无疑是一个巨大的阻碍，而现在，这个要求被取消，任何人都可以通过自己的努力和实践，来获得人力资源管理师的资格。

人力资源管理师证的取消，取消了过去对于人力资源行业从业人员的工作经验要求，在过去，想要成为人力资源管理师，必须要有一定的工作经验，这对于很多刚刚步入职场的年轻人来说，无疑是一个巨大的挑战，而现在，这个要求被取消，任何人都可以通过自己的学习和实践，来获得人力资源管理师的资格。

人力资源管理师证的取消，取消了过去对于人力资源行业从业人员的专业培训要求，在过去，想要成为人力资源管理师，必须要参加专业的培训，这对于很多人来说，无疑增加了他们的负担，而现在，这个要求被取消，任何人都可以通过自己的自学和实践，来获得人力资源管理师的资格。

人力资源管理师证的取消，也取消了过去对于人力资源行业从业人员的职业认证要求，在过去，想要成为人力资源管理师，必须要通过职业认证，这对于很多人来说，无疑增加了他们的压力，而现在，这个要求被取消，任何人都可以通过自己的努力和实践，来获得人力资源管理师的资格。

人力资源管理师证的取消，是对于过去人力资源行业的一些过于严格的规定和限制的打破，使得这个行业的发展更加自由和多元化，这对于人力资源行业的从业人员来说，无疑是一个好消息，他们可以更加自由地选择自己的发展道路，更加自由地实现自己的职业目标。

虽然人力资源管理师证的取消，取消了过去对于人力资源行业从业人员的一些要求，但是这并不意味着人力资源管理的工作就变得轻松了，相反，随着社会的发展，人力资源行业的竞争越来越激烈，人力资源管理的工作也变得越来越复杂，对于人力资源行业的从业人员来说，他们需要不断地学习新的知识，不断地提升自己的能力，才能在这个行业中立足。

人力资源管理师证的取消，也意味着人力资源行业的监管将会变得更加严格，在过去，由于有人力资源管理师证的存在，人力资源行业的监管相对宽松，而现在，这个证书被取消，人力资源行业的监管将会变得更加严格，这对于人力资源行业的从业人员来说，无疑是一个挑战。

人力资源管理师证的取消，是对于人力资源行业的一次重大的改革，它既带来了机遇，也带来了挑战，对于人力资源行业的从业人员来说，他们需要抓住这个机遇，迎接这个挑战，才能在这个行业中获得成功。