人力资源管理师证书考试要求是指在中国大陆地区，从事人力资源管理工作的人员需要通过国家职业资格考试，获得相应的人力资源管理师证书，这个证书是证明持证人具备一定水平的人力资源管理知识和实践能力的凭证，人力资源管理师证书考试的要求是什么呢？本文将从以下几个方面进行详细介绍：

1、报名条件

报名参加人力资源管理师证书考试的人员需要满足一定的报名条件，根据国家职业资格考试的相关规定，报考人力资源管理师的人员需要具备以下条件：

（1）具有完全民事行为能力；

（2）具有大专及以上学历，或者具有同等学历；

（3）在人力资源管理领域工作满2年，或者在其他相关领域工作满4年。

2、考试科目

人力资源管理师证书考试共分为两个科目，分别是《人力资源管理师基础知识》和《人力资源管理师实务操作》，这两个科目涵盖了人力资源管理的基本理论、方法和实践，旨在全面考察报考人员的人力资源管理知识水平和实践能力。

3、考试形式

人力资源管理师证书考试采用闭卷笔试的形式进行，考试时间为150分钟，满分为100分，人力资源管理师基础知识》和《人力资源管理师实务操作》各占50分，考试题型包括单选题、多选题、判断题和案例分析题等。

4、考试内容

《人力资源管理师基础知识》主要考察报考人员对人力资源管理的基本理论、方法和技巧的掌握程度，考试内容包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面。

《人力资源管理师实务操作》主要考察报考人员在实际工作中运用人力资源管理知识和技能解决问题的能力，考试内容包括：人力资源战略规划、组织设计与变革、员工关系管理、企业文化建设、人力资源信息系统等方面。

5、考试时间与地点

人力资源管理师证书考试每年举行两次，分别在春季和秋季，具体考试时间和地点由各地人力资源和社会保障部门根据实际情况确定，并在官方网站上公布。

6、成绩查询与证书领取

考试结束后，各地人力资源和社会保障部门会在一定时间内公布考试成绩，报考人员可以登录官方网站查询自己的考试成绩，考试成绩合格的人员，可以在规定的时间内到指定的地点领取人力资源管理师证书。

人力资源管理师证书考试要求报考人员具备一定的学历和工作经验，通过闭卷笔试的形式，全面考察报考人员的人力资源管理知识水平和实践能力，考试合格后，可以获得人力资源管理师证书，为自己的职业生涯增添一份有力的保障。