人力资源管理师证书是一种国家职业资格证书，它对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的含金量，高级技师级别的人力资源管理师证书究竟有没有用呢？本文将从以下几个方面进行分析：

1、提高个人职业素质和能力

高级技师级别的人力资源管理师证书代表了一个人在人力资源管理领域的专业知识和实践能力，通过学习和考试，可以系统地掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，提高自己的职业素质和能力，这对于从事人力资源管理工作的人员来说，无疑是非常有用的。

2、提升个人职业发展空间

在职场竞争激烈的今天，拥有一张高级技师级别的人力资源管理师证书，可以为个人的职业发展增加砝码，许多企业在招聘人力资源管理人员时，会优先考虑具备相关资格证书的人员，拥有高级技师级别的人力资源管理师证书，还可以为个人争取到更高的职位和更好的薪酬待遇。

3、拓宽职业发展渠道

高级技师级别的人力资源管理师证书不仅在国内具有较高的认可度，在国际上也有很高的声誉，拥有这张证书，可以为个人拓宽职业发展渠道，提供更多的国际化就业机会，可以在跨国公司、外资企业等机构担任人力资源管理相关职位，或者在国外进行人力资源管理方面的研究和交流。

4、提高个人综合素质

学习高级技师级别的人力资源管理师课程，不仅可以提高个人的专业知识和实践能力，还可以培养个人的综合素质，在学习过程中，可以锻炼自己的沟通协调能力、组织策划能力、团队管理能力等，这些能力对于从事人力资源管理工作的人员来说，都是非常重要的。

5、增强个人自信心

获得高级技师级别的人力资源管理师证书，意味着个人在人力资源管理领域具备了一定的专业水平和实力，这对于增强个人的自信心，提高自己在职场中的竞争力是非常有帮助的。

高级技师级别的人力资源管理师证书对于从事人力资源管理工作的人员来说，具有很高的实用价值，它可以提高个人的职业素质和能力，提升个人职业发展空间，拓宽职业发展渠道，提高个人综合素质，增强个人自信心，对于有志于从事人力资源管理工作的人员来说，考取高级技师级别的人力资源管理师证书是非常有必要的，拥有证书只是一个开始，更重要的是要在实际工作中不断积累经验，提高自己的综合能力，为自己的职业发展创造更多的价值。