人力资源管理师证书是否取消，这是一个关于职业资格证书的问题，在回答这个问题之前，我们首先需要了解什么是人力资源管理师证书，以及它的作用和意义。

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部门颁发的一种职业资格证书，主要针对从事人力资源管理工作的人员，这个证书的目的是为了提高从事人力资源管理工作的人员的专业素质和能力，促进企业人力资源管理水平的提高，为企业的发展提供有力的人才支持。

人力资源管理师证书是否取消了呢？根据我所了解的信息，目前并没有关于取消人力资源管理师证书的政策出台，这意味着，如果你是一名从事人力资源管理工作的人员，或者你希望从事这个行业，那么你仍然可以选择考取人力资源管理师证书，以提高自己的专业素质和能力。

虽然人力资源管理师证书没有取消，但是随着社会的发展和企业对人才需求的变化，这个证书的地位和作用也在发生着变化，以下是我对这个问题的一些看法：

1、人力资源管理师证书的重要性逐渐降低

在过去，人力资源管理师证书是从事人力资源管理工作的一个重要门槛，拥有这个证书的人员往往更容易获得企业的青睐，随着社会的发展，企业对人才的需求越来越多样化，对人力资源管理人员的要求也越来越高，在这种情况下，仅仅依靠一个证书很难满足企业的需求，人力资源管理人员需要具备更全面的能力，包括沟通能力、团队协作能力、创新能力等。

2、企业对人力资源管理人员的选拔更加注重实际能力

在当前的招聘市场中，企业越来越注重招聘具有实际工作经验和能力的人力资源管理人员，这意味着，即使你没有人力资源管理师证书，只要你具备丰富的实际工作经验和较强的实际工作能力，也有可能获得企业的录用。

3、人力资源管理师证书的培训和考试内容需要不断更新

随着社会的发展，人力资源管理的理念和方法也在不断更新，为了适应这种变化，人力资源管理师证书的培训和考试内容也需要不断更新，以保持其时代性和实用性，只有这样，人力资源管理师证书才能真正发挥其应有的作用，为人力资源管理人员和企业提供有效的帮助。

虽然人力资源管理师证书没有取消，但是它的地位和作用正在发生变化，作为一名从事人力资源管理工作的人员，你应该关注这个证书的变化，不断提高自己的实际工作能力，以适应企业和社会的需求，你也可以选择考取其他与人力资源管理相关的证书，如心理咨询师证书、企业培训师证书等，以提高自己的竞争力。

人力资源管理师证书是否取消并不是一个关键问题，关键在于如何提高自己的专业素质和能力，以适应企业和社会的需求，只有这样，你才能在人力资源管理这个职业领域中取得成功。