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人力资源管理师证书报考要求

考试简介

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部主管的全国职业资格考试，旨在选拔和培养具备一定人力资源管理理论和实践能力的专业人才，该证书分为初级、中级和高级三个等级，涵盖了人力资源管理的基本理论、方法和技能，对于从事人力资源管理工作的人员具有很高的实用价值。

1、初级人力资源管理师：具备以下条件之一者可报考。

（1）大专及以上学历，从事人力资源管理工作满2年；

（2）大专及以上学历，从事人力资源管理工作满4年；

（3）本科及以上学历，从事人力资源管理工作满1年。

2、中级人力资源管理师：具备以下条件之一者可报考。

（1）大专及以上学历，从事人力资源管理工作满6年；

（2）本科及以上学历，从事人力资源管理工作满4年；

（3）硕士及以上学历，从事人力资源管理工作满2年。

3、高级人力资源管理师：具备以下条件之一者可报考。

（1）本科及以上学历，从事人力资源管理工作满8年；

（2）硕士及以上学历，从事人力资源管理工作满4年；

（3）具有高级职称，从事人力资源管理工作满5年。

1、有效身份证件：报考人员需提供有效期内的身份证原件及复印件。

2、学历证明：报考人员需提供最高学历证书原件及复印件。

3、工作年限证明：报考人员需提供与报考级别相应的工作年限证明，如劳动合同、单位证明等。

4、报名表：报考人员需填写《全国职业资格考试报名表》，并加盖所在单位公章。

5、近期免冠照片：报考人员需提供近期免冠照片若干张。

1、初级人力资源管理师：考试科目包括《人力资源管理基础知识》、《劳动法律法规》和《人力资源服务实务》。

2、中级人力资源管理师：考试科目包括《人力资源管理理论与实践》、《劳动法律法规》和《人力资源服务实务》。

3、高级人力资源管理师：考试科目包括《人力资源管理战略与创新》、《劳动法律法规》和《人力资源服务实务》。

考试采用闭卷笔试的形式进行，题型包括选择题、判断题、简答题和案例分析题等，考试时间为150分钟，满分为100分，其中单科成绩达到60分及以上者为合格。

全国人力资源管理师考试每年举行两次，分别在5月和11月，具体考试时间以国家人力资源和社会保障部发布的考试通知为准。

考试合格后，报考人员需向所在地的人力资源和社会保障部门申请领取人力资源管理师证书，证书领取时需提供有效身份证件、学历证明、工作年限证明等相关材料。

报考人力资源管理师证书需要具备一定的学历和工作年限条件，通过考试后可获得国家认可的人力资源管理师资格证书，对于提升个人职业素质和拓展就业前景具有积极意义，希望广大报考人员认真备考，顺利取得人力资源管理师证书。