人力资源管理师证书是一种国家职业资格证书，由国家人力资源和社会保障部颁发，具有很高的权威性和含金量，持有该证书的人员，表明其具备一定的人力资源管理理论和实践能力，能够在企事业单位从事人力资源管理工作，报名参加人力资源管理师证书考试有哪些要求呢？下面就为大家详细介绍一下。

1、报名条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德品质。

（2）具有全日制普通高校本科及以上学历，或者具有全日制普通高校专科学历并取得相应职业资格证书满3年。

（3）具有2年以上人力资源管理工作经验，其中至少有1年在企事业单位从事人力资源管理工作。

（4）具备一定的人力资源管理理论知识和实践能力，能够独立完成人力资源管理工作。

2、报名时间

人力资源管理师证书考试每年举行两次，分别在春季和秋季，报名时间通常在考试前2-3个月，具体时间以国家人力资源和社会保障部发布的公告为准。

3、报名方式

（1）网上报名：考生可以登录国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心官方网站进行网上报名，报名时需填写个人信息、上传照片、选择考试科目等，并按照系统提示完成报名缴费。

（2）现场报名：部分地区设有现场报名点，考生可以携带相关材料到指定地点进行报名。

4、报名材料

报名参加人力资源管理师证书考试的考生，需要准备以下材料：

（1）有效身份证件：大陆居民需提供身份证，港澳台居民需提供港澳居民来往内地通行证或台湾居民来往大陆通行证，外籍人士需提供护照。

（2）学历证书：全日制普通高校本科及以上学历的毕业生，需提供毕业证书；全日制普通高校专科学历的毕业生，需提供毕业证书和相应职业资格证书。

（3）工作经历证明：需提供与人力资源管理工作相关的工作经历证明，如劳动合同、工作证明等。

（4）近期免冠照片：报名时需要上传一张近期免冠彩色照片，具体要求以国家人力资源和社会保障部发布的公告为准。

5、考试科目

人力资源管理师证书考试共分为两个科目，分别为《人力资源管理师基础知识》和《人力资源管理师专业技能》，考试形式为笔试，满分均为100分，60分及格。

（1）《人力资源管理师基础知识》：主要测试考生对人力资源管理基本理论、法律法规、职业道德等方面的掌握程度。

（2）《人力资源管理师专业技能》：主要测试考生在招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的实际操作能力。

6、考试费用

人力资源管理师证书考试的费用因地区而异，具体费用以当地职业技能鉴定指导中心发布的公告为准，考试费用包括报名费、考试费等，考生需要在报名时一次性缴纳。

报名参加人力资源管理师证书考试，需要满足一定的报名条件，按照规定的时间、方式和材料进行报名，并参加相应的考试，通过考试后，可以获得国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师证书，为自己的职业生涯增添一份有力的保障。