人力资源管理师证书是一种专业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的含金量，报名考取人力资源管理师证书的条件要求有哪些呢？下面就为大家详细介绍一下。

1、学历要求：根据国家相关规定，报考人力资源管理师证书的人员需要具备大专及以上学历，这里的学历包括全日制普通高校、成人高等教育、网络教育、自考、函授等各类学历形式，对于已经取得大专学历的人员，可以直接报考人力资源管理师证书；对于本科及以上学历的人员，可以在取得大专学历的基础上报考。

2、工作经验要求：报考人力资源管理师证书的人员需要具备一定的工作经验，大专学历的人员需要具备2年以上的人力资源管理相关工作经验；本科学历的人员需要具备1年以上的人力资源管理相关工作经验；硕士及以上学历的人员可以直接报考，这里的工作经验包括在企事业单位、政府机关、社会组织等各类单位从事人力资源管理工作的经历。

3、培训要求：报考人力资源管理师证书的人员需要参加由国家人力资源和社会保障部门认可的培训机构举办的人力资源管理师培训课程，培训课程的内容主要包括人力资源管理的基本理论、方法和实务操作等方面，旨在帮助学员掌握人力资源管理的基本知识和技能。

4、考试要求：报考人力资源管理师证书的人员需要通过国家人力资源和社会保障部门组织的人力资源管理师考试，考试分为理论知识考试和实务操作考试两部分，理论知识考试主要测试学员对人力资源管理基本理论、方法和实务操作的掌握程度；实务操作考试主要测试学员在实际工作中运用人力资源管理知识解决实际问题的能力。

5、成绩要求：报考人力资源管理师证书的人员需要在理论知识考试和实务操作考试中取得合格成绩，理论知识考试和实务操作考试的总分均为100分，考生需要达到60分及以上才能认定为合格，考试成绩有效期为两年，考生在两年内需要通过人力资源管理师考试，否则需要重新参加培训和考试。

6、职业道德要求：报考人力资源管理师证书的人员需要具备良好的职业道德，这包括遵守国家法律法规，尊重员工权益，公正、公平、公开地处理人力资源管理事务，为企业和员工提供优质的人力资源服务等。

报考人力资源管理师证书需要具备一定的学历、工作经验、培训经历和考试成绩，同时还需要具备良好的职业道德，只有满足这些条件，才能成功报考人力资源管理师证书，为自己的职业生涯增添一份宝贵的资历。