人力资源管理师证书报名条件要求.自己怎么报考人力资源证

人力资源管理师证书报名条件要求

什么是人力资源管理师证书

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种专业资格证书，主要针对从事人力资源管理工作的人员，该证书旨在提高人力资源管理人员的专业素质和能力，促进企业人力资源管理水平的提升，为我国的人力资源事业发展做出贡献。

人力资源管理师证书分为三个等级：助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）和高级人力资源管理师（国家职业资格一级），不同等级的证书对应不同的报名条件和考试科目。

1、助理人力资源管理师

（1）具有大专及以上学历，在企事业单位从事人力资源管理工作满2年；

（2）具有中专及以上学历，在企事业单位从事人力资源管理工作满4年；

（3）具有高中及以上学历，在企事业单位从事人力资源管理工作满6年；

（4）具有初中及以上学历，在企事业单位从事人力资源管理工作满8年。

2、人力资源管理师

（1）具有大专及以上学历，在企事业单位从事人力资源管理工作满4年；

（2）具有中专及以上学历，在企事业单位从事人力资源管理工作满6年；

（3）具有高中及以上学历，在企事业单位从事人力资源管理工作满8年；

（4）具有初中及以上学历，在企事业单位从事人力资源管理工作满10年。

3、高级人力资源管理师

（1）具有大专及以上学历，在企事业单位从事人力资源管理工作满6年；

（2）具有中专及以上学历，在企事业单位从事人力资源管理工作满8年；

（3）具有高中及以上学历，在企事业单位从事人力资源管理工作满10年；

（4）具有初中及以上学历，在企事业单位从事人力资源管理工作满12年。

1、助理人力资源管理师考试科目：人力资源管理基础知识、劳动法律法规、职业道德与职业素养、劳动争议处理与劳动关系协调。

2、人力资源管理师考试科目：人力资源管理基础知识、劳动法律法规、职业道德与职业素养、劳动争议处理与劳动关系协调、人力资源规划与招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。

3、高级人力资源管理师考试科目：人力资源管理基础知识、劳动法律法规、职业道德与职业素养、劳动争议处理与劳动关系协调、人力资源规划与招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、人力资源战略与组织变革。

1、人力资源管理师证书有效期为5年，到期后需要参加继续教育学习和考核，通过后可以申请续期。

2、继续教育学习的内容和形式由国家人力资源和社会保障部统一规定，包括理论学习、实践操作、案例分析等。

3、继续教育学习的考核方式和标准由国家人力资源和社会保障部统一制定，考核合格后可以申请续期。

报考人力资源管理师证书需要满足一定的学历和工作经验要求，通过考试后可以获得相应的资格证书，持有人力资源管理师证书的人员，可以提高自己的职业素质和能力，为企事业单位的人力资源管理工作做出更大的贡献。