人力资源管理师证书国家取消了吗？现在怎么办？

近年来，随着国家对职业资格认证制度的改革，一些职业资格证书被取消或调整，人力资源管理师证书是否也被取消了呢？如果取消了，对于想要从事人力资源管理工作的人员来说，应该如何应对呢？本文将为您详细解答这些问题。

我们来了解一下人力资源管理师证书的相关政策，根据国家职业资格认证中心的公告，自2017年起，国家对职业资格证书进行了全面清理整顿，取消了一大批不符合国家职业资格认证要求的证书，人力资源管理师证书并未被取消，但进行了一定的调整。

调整后的人力资源管理师证书分为两个等级：助理人力资源管理师和人力资源管理师，助理人力资源管理师主要针对初级人力资源管理人员，人力资源管理师则主要针对中高级人力资源管理人员，这两个等级的证书都需要通过国家职业资格考试才能获得。

对于想要从事人力资源管理工作的人员来说，应该如何应对这一政策变化呢？以下几点建议供您参考：

1、了解新的职业资格要求：在国家职业资格认证中心网站上，您可以查询到最新的职业资格认证政策和要求，了解这些信息，有助于您更好地规划自己的职业发展道路。

2、参加培训课程：为了更好地通过国家职业资格考试，您可以选择参加一些培训课程，这些课程通常会针对考试大纲进行讲解，帮助您掌握考试重点，提高考试通过率。

3、制定学习计划：参加培训课程后，您需要制定一个详细的学习计划，确保自己能够按照计划进行学习，学习计划应包括每天的学习时间、每周的学习目标等内容。

4、做好复习准备：在考试前，您需要进行充分的复习，复习时，您可以结合培训课程的讲义和自己的笔记，对知识点进行梳理和总结，您还可以参加一些模拟考试，检验自己的学习成果。

5、注重实践经验：在人力资源管理工作中，实践经验同样非常重要，在准备考试的同时，您还应该积累一些实践经验，如实习、兼职等，这样，在考试通过后，您将具备更强的竞争力。

6、关注行业动态：人力资源管理行业的政策和技术不断发展，您需要关注行业动态，了解最新的政策法规和技术应用，这样，您将能够更好地适应行业的发展，为自己的职业发展奠定坚实的基础。

虽然人力资源管理师证书的政策发生了变化，但这并不意味着该证书的价值降低，相反，通过国家职业资格考试，您将能够获得更专业、更权威的认证，为自己的职业发展增添砝码，对于想要从事人力资源管理工作的人员来说，积极应对政策变化，努力提升自己的专业能力，是当前最重要的任务。