人力资源管理师证书是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，主要针对从事人力资源管理工作的人员，这个证书的考试通常分为两个部分：理论知识和实际操作，通过考试，可以证明持证人具备一定的人力资源管理知识和能力，有助于提高个人的竞争力和职业发展，人力资源管理师证书什么时候考试呢？我们将从以下几个方面进行详细介绍。

1、考试时间

人力资源管理师证书考试通常每年举行两次，分别在5月和11月，具体的考试时间会在考试前一个月左右公布，考生可以根据自己的实际情况选择参加考试的时间，需要注意的是，考试时间可能会因为各种原因发生变化，所以考生需要密切关注中国人力资源和社会保障部的官方网站，以获取最新的考试信息。

2、报名条件

报名参加人力资源管理师证书考试的人员，需要满足以下条件：

（1）具有大专及以上学历，或者具有中级及以上职称；

（2）从事人力资源管理工作满2年；

（3）具有良好的职业道德和职业操守；

（4）具备一定的人力资源管理知识和能力。

3、报名流程

报名参加人力资源管理师证书考试的流程如下：

（1）登录中国人力资源和社会保障部官方网站，了解考试相关信息；

（2）在线填写报名表，提交个人信息、学历证书、职称证书等相关材料；

（3）缴纳考试费用；

（4）等待报名审核结果，审核通过后，打印准考证；

（5）按照准考证上的信息，参加考试。

4、考试内容

人力资源管理师证书考试分为理论知识和实际操作两部分。

（1）理论知识考试：主要测试考生对人力资源管理基本理论、法律法规、职业道德等方面的掌握程度，考试形式为闭卷笔试，题型包括单选题、多选题、判断题等。

（2）实际操作考试：主要测试考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能的能力，考试形式为现场操作，内容包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面的实际操作。

5、考试通过标准

人力资源管理师证书考试的通过标准是：理论知识考试和实际操作考试均达到60分及以上，考试合格后，考生可以获得由中国人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师证书，证书有效期为5年。

人力资源管理师证书考试通常每年举行两次，分别在5月和11月，考生需要满足一定的报名条件，按照报名流程进行报名，并参加理论知识和实际操作两部分的考试，考试合格后，可以获得人力资源管理师证书，为自己的职业发展增添一份有力的保障。