人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，它是对从事人力资源管理工作的人员的专业素质和能力的一种认证，这个证书是否得到了人社部的认可呢？答案是肯定的。

我们需要了解什么是职业资格证书，职业资格证书是国家人力资源和社会保障部门为了规范职业行为，提高从业人员的专业技能和素质，保障消费者权益，对从事某一职业的人员进行专业资格认证的一种证书，它是衡量一个人是否具备从事某一职业的基本能力和素质的重要依据。

人力资源管理师证书就是这样一种职业资格证书，它是由国家人力资源和社会保障部根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，结合我国人力资源管理工作的实际需要，制定的具有法律效力的职业资格证书。

这个证书得到了人社部的认可吗？答案是肯定的，国家人力资源和社会保障部是全国人力资源和社会保障工作的主管部门，它负责制定和实施人力资源和社会保障政策，管理全国的人力资源和社会保障工作，由其颁发的人力资源管理师证书，无疑是得到了人社部的认可的。

人力资源管理师证书的颁发，也是国家人力资源和社会保障部对人力资源管理工作的一种规范和引导，通过这个证书，可以确保从事人力资源管理工作的人员具备一定的专业素质和能力，从而保障人力资源管理工作的质量和效率。

人力资源管理师证书也是对从事人力资源管理工作的人员的一种激励，持有这个证书的人员，不仅可以证明自己的专业素质和能力，还可以提升自己的职业地位和薪酬待遇，从而更好地发展自己的职业生涯。

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，它是对从事人力资源管理工作的人员的专业素质和能力的一种认证，这个证书得到了人社部的认可，也是对人力资源管理工作的一种规范和引导，以及对从事人力资源管理工作的人员的一种激励。

虽然人力资源管理师证书得到了人社部的认可，持有这个证书并不意味着就可以一劳永逸，人力资源管理是一门实践性很强的学科，它需要我们不断地学习和实践，不断地提高自己的专业素质和能力，才能更好地适应人力资源管理工作的需求。

我们应该把人力资源管理师证书看作是我们从事人力资源管理工作的一个起点，而不是终点，我们应该珍惜这个证书，用它来激励自己不断提高自己的专业素质和能力，从而更好地服务于我们的企业和员工，更好地推动我国的人力资源管理工作的发展。

人力资源管理师证书得到了人社部的认可，它是对从事人力资源管理工作的人员的专业素质和能力的一种认证，我们应该珍惜这个证书，用它来激励自己不断提高自己的专业素质和能力，从而更好地服务于我们的企业和员工，更好地推动我国的人力资源管理工作的发展。