人力资源管理师证书中级，即中国国家职业资格证书体系中的人力资源管理师（中级）证书，是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，这个证书主要针对从事人力资源管理工作的人员，通过考试和培训，提高其专业素质和能力，人力资源管理师证书中级有用吗？下面我们从以下几个方面来分析：

1、提升个人职业素质和能力

人力资源管理师证书中级的培训课程涵盖了人力资源管理的各个方面，如招聘、培训、薪酬福利、员工关系等，通过系统的学习和实践，可以帮助个人提高在人力资源管理领域的专业知识和技能，提升自己的职业素质和能力。

2、增加就业竞争力

在当前的就业市场中，企业对人力资源管理人员的要求越来越高，拥有人力资源管理师证书中级的人员在求职时具有更高的竞争力，许多企业在招聘人力资源管理人员时，会将持有人力资源管理师证书作为一个重要的参考条件，拥有这个证书可以为个人在求职过程中增加竞争优势，提高就业成功率。

3、拓宽职业发展空间

人力资源管理师证书中级不仅可以帮助个人提升职业素质和能力，还可以为个人的职业发展提供更多的机会，在企业内部，拥有这个证书的员工更容易获得晋升和加薪的机会，持有人力资源管理师证书的人员还可以选择从事人力资源管理咨询、培训等相关行业，拓宽自己的职业发展空间。

4、提高个人综合素质

人力资源管理师证书中级的培训课程不仅涉及专业知识和技能的学习，还包括沟通、协调、团队建设等方面的培训，通过这些培训，可以帮助个人提高自己的综合素质，更好地应对工作中的各种挑战。

5、增强社会认可度

人力资源管理师证书中级是国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，具有较高的社会认可度，拥有这个证书的人员在社会上更容易获得尊重和认可，有利于个人在职业生涯中树立良好的形象。

6、享受政策优惠

根据国家相关政策，持有人力资源管理师证书的人员可以享受一定的政策优惠，如个人所得税减免、职称评定等，这些政策优惠对于个人的职业发展和生活都具有一定的帮助。

人力资源管理师证书中级对于从事人力资源管理工作的个人具有很大的价值，它可以帮助个人提升职业素质和能力，增加就业竞争力，拓宽职业发展空间，提高个人综合素质，增强社会认可度，享受政策优惠等，对于有志于从事人力资源管理工作的人来说，考取人力资源管理师证书中级是非常有用的，拥有证书只是一个起点，个人还需要在实际工作中不断学习和积累经验，才能更好地发挥证书的价值。