人力资源管理师证书三级考试是中国国家人力资源和社会保障部主管的一项专业技能鉴定考试，主要针对从事人力资源管理工作的人员，旨在提高其专业素质和能力，如何考取人力资源管理师证书三级呢？以下是一些建议和步骤：

1、了解考试内容和要求：你需要了解人力资源管理师证书三级考试的内容和要求，考试分为两个部分：理论考试和实践考试，理论考试主要测试考生的人力资源管理理论知识，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的内容，实践考试主要测试考生的实际操作能力，包括人力资源规划设计、招聘与配置方案设计、培训与开发方案设计、绩效管理方案设计、薪酬福利管理方案设计、劳动关系管理方案设计等方面的内容。

2、报名条件：报名参加人力资源管理师证书三级考试的人员，需要具备以下条件：（1）具有大专及以上学历；（2）从事人力资源管理工作满3年；（3）取得人力资源管理师证书二级证书满2年。

3、报名时间：每年人力资源管理师证书三级考试的报名时间通常在年初，具体时间可以关注国家人力资源和社会保障部的官方网站或咨询当地的人力资源和社会保障部门。

4、报名材料：报名参加人力资源管理师证书三级考试的人员，需要准备以下材料：（1）身份证原件及复印件；（2）学历证书原件及复印件；（3）工作证明；（4）近期免冠照片若干张。

5、备考策略：为了顺利通过人力资源管理师证书三级考试，你需要制定一个合理的备考策略，要熟悉考试大纲，了解考试内容和要求，要系统学习人力资源管理理论知识，可以参考教材、参加培训班等方式进行学习，还要关注实际工作中的人力资源管理案例，提高自己的实际操作能力，要进行大量的模拟练习，熟悉考试题型和答题技巧。

6、考试安排：人力资源管理师证书三级考试通常分为笔试和面试两个环节，笔试主要测试考生的理论知识，面试主要测试考生的实际操作能力，考试时间和地点会在报名成功后的通知中告知。

7、成绩查询和证书领取：考试结束后，考生可以在规定的时间内登录国家人力资源和社会保障部的官方网站查询成绩，考试合格者，可以在规定的时间内到指定的地点领取人力资源管理师证书三级证书。

考取人力资源管理师证书三级需要具备一定的条件，了解考试内容和要求，制定合理的备考策略，进行大量的模拟练习，只要付出足够的努力，相信你一定能够顺利通过考试，获得人力资源管理师证书三级证书。