中级经济师人力资源管理师证书是一种国家认可的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说，具有很高的含金量和实用性，中级经济师人力资源管理师证书究竟有什么用呢？本文将从以下几个方面进行详细阐述。

中级经济师人力资源管理师证书是从事人力资源管理工作的基本要求，随着市场经济的发展，企业对人力资源管理的需求越来越高，对从业人员的专业素质和能力要求也越来越高，拥有中级经济师人力资源管理师证书的人员，具备较高的人力资源管理理论水平和实践能力，能够更好地为企业提供人力资源管理服务，提高企业的核心竞争力。

中级经济师人力资源管理师证书有助于提高个人的就业竞争力，在当前的就业市场中，拥有职业资格证书的人员往往更受企业青睐，拥有中级经济师人力资源管理师证书的人员，不仅具备了扎实的人力资源管理专业知识，还具备了一定的实践经验，能够在面试中展现出自己的专业优势，从而提高自己的就业竞争力。

中级经济师人力资源管理师证书有助于个人职业发展，在企业中，人力资源管理岗位通常分为初级、中级和高级三个层次，拥有中级经济师人力资源管理师证书的人员，可以顺利晋升为中级人力资源管理师，从而获得更高的职位和更好的待遇，拥有中级经济师人力资源管理师证书的人员，还可以通过不断学习和实践，提升自己的专业素质，进一步晋升为高级人力资源管理师，实现自己的职业发展目标。

第四，中级经济师人力资源管理师证书有助于拓宽个人的职业领域，人力资源管理是一个涉及多个领域的综合性学科，拥有中级经济师人力资源管理师证书的人员，不仅可以在企业的人力资源部门工作，还可以在其他相关领域发挥自己的专业优势，如政府部门、事业单位、社会组织等，拥有中级经济师人力资源管理师证书的人员，还可以通过创业、兼职等方式，拓展自己的职业领域，实现多元化发展。

第五，中级经济师人力资源管理师证书有助于提高个人的社会认可度，在当前社会，职业资格证书已经成为衡量一个人专业素质和能力的重要标志，拥有中级经济师人力资源管理师证书的人员，不仅能够得到企业的认可，还能够得到社会的认可，从而提高自己的社会地位和影响力。

中级经济师人力资源管理师证书对于从事人力资源管理工作的人员来说，具有很高的含金量和实用性，它不仅是从事人力资源管理工作的基本要求，还有助于提高个人的就业竞争力、职业发展、职业领域和社会认可度，对于有志于从事人力资源管理工作的人员来说，考取中级经济师人力资源管理师证书是非常有必要的。