【中级经济师人力资源管理师证书】

随着中国经济的快速发展，企业对人力资源管理的需求越来越高，人力资源管理师作为企业的核心岗位之一，其重要性日益凸显，为了提高人力资源管理师的专业素质和能力，国家人力资源和社会保障部推出了中级经济师人力资源管理师证书考试，旨在培养一批具备专业知识、实践能力和创新精神的人力资源管理人才，本文将对中级经济师人力资源管理师证书进行详细介绍。

中级经济师人力资源管理师证书的定义与性质

中级经济师人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部主管，全国经济专业技术资格考试指导中心组织实施的一项职业资格证书，该证书主要针对从事人力资源管理工作的专业人员，通过考试，可以证明持证人具备一定的人力资源管理理论知识和实践能力，是企业选拔和聘用人力资源管理专业人才的重要依据。

中级经济师人力资源管理师证书考试分为两个科目：基础知识和实务操作，基础知识主要测试考生对人力资源管理基本理论、法律法规、职业道德等方面的掌握程度；实务操作主要测试考生在实际工作中运用人力资源管理知识解决实际问题的能力。

考试形式为闭卷笔试，包括单选题、多选题、判断题、简答题等题型，考试时间为150分钟，总分为100分，其中基础知识占60%，实务操作占40%，考生需要在两年内通过两个科目的考试，才能获得中级经济师人力资源管理师证书。

三、中级经济师人力资源管理师证书的报考条件与程序

1、报考条件：具备以下条件之一的在职人员，可以报名参加中级经济师人力资源管理师证书考试：

（1）取得大专及以上学历，从事人力资源管理工作满3年；

（2）取得本科及以上学历，从事人力资源管理工作满2年；

（3）取得硕士及以上学历，从事人力资源管理工作满1年；

（4）取得中级经济师资格证书，从事人力资源管理工作满1年。

2、报考程序：报考者需在规定时间内登录全国经济专业技术资格考试报名系统进行网上报名，上传相关证件照片和学历证明，缴纳报名费，并按照报名系统提示完成其他报名手续。

中级经济师人力资源管理师证书的价值与意义

1、提升个人职业素养：通过考取中级经济师人力资源管理师证书，可以提高个人的专业知识和实践能力，增强职业竞争力，为自己的职业发展奠定坚实基础。

2、拓宽就业渠道：持有中级经济师人力资源管理师证书的人员，在求职过程中具有较高的竞争优势，更容易获得企业的青睐，拓宽就业渠道。

3、提高薪资待遇：中级经济师人力资源管理师证书是企业选拔和聘用人力资源管理专业人才的重要依据，持有证书的人员在薪资待遇上往往具有更高的优势。

4、促进企业发展：优秀的人力资源管理师是企业持续发展的关键因素，持有中级经济师人力资源管理师证书的人员，可以为企业提供专业的人力资源管理服务，推动企业战略目标的实现。

中级经济师人力资源管理师证书是一项具有较高价值的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的专业人员来说，具有重要的意义，通过考取该证书，可以提高个人的职业素养，拓宽就业渠道，提高薪资待遇，为企业的发展做出贡献。