中级人力资源管理师证书考试是人力资源领域的一项重要考试，它对于提高个人的专业素质和职业竞争力具有重要意义，中级人力资源管理师证书考几门呢？本文将从以下几个方面进行详细介绍：

1、考试科目

中级人力资源管理师证书考试共分为两个科目，分别是《人力资源管理基础知识》和《人力资源管理实务操作》，这两个科目涵盖了人力资源管理的基本理论、方法和实践，旨在全面考察考生的人力资源管理知识和技能。

2、考试内容

（1）《人力资源管理基础知识》主要考察考生对人力资源管理基本概念、原理、方法和技巧的掌握程度，考试内容包括：人力资源管理概述、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。

（2）《人力资源管理实务操作》主要考察考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能的能力，考试内容包括：人力资源需求分析、招聘渠道选择、面试技巧、培训需求分析、培训方法选择、绩效考核体系设计、薪酬结构设计、员工激励方案设计等。

3、考试形式

中级人力资源管理师证书考试采用闭卷笔试的形式进行，考试时间为150分钟，满分为100分，60分及格，考试题型包括单选题、多选题、判断题、简答题和案例分析题等。

4、考试难度

中级人力资源管理师证书考试的难度适中，对于具备一定的人力资源管理知识和实践经验的考生来说，通过考试并不困难，要想在考试中取得好成绩，考生需要对人力资源管理的基本理论、方法和实践有较为全面的了解，同时具备较强的分析和解决问题的能力。

5、考试准备

为了顺利通过中级人力资源管理师证书考试，考生需要做好以下几方面的准备：

（1）熟悉考试大纲和教材，考生应认真阅读考试大纲，了解考试内容和要求，同时要熟练掌握教材中的知识点，形成系统的知识体系。

（2）加强实践操作能力，考生应通过实际工作或模拟实训，提高自己在人力资源管理实务操作方面的能力，特别是对于一些实际操作技巧和方法，要多加练习和总结。

（3）提高解题能力，考生应通过大量的模拟试题和历年真题的练习，提高自己的解题速度和准确率，同时要注重培养自己的分析和解决问题的能力。

（4）调整心态，保持信心，考试前，考生要调整好自己的心态，保持积极乐观的心情，相信自己一定能够顺利通过考试。

中级人力资源管理师证书考试共分为两个科目，分别是《人力资源管理基础知识》和《人力资源管理实务操作》，考生要想顺利通过考试，需要对人力资源管理的基本理论、方法和实践有较为全面的了解，同时具备较强的分析和解决问题的能力，通过努力学习和实践，相信每一个考生都能够取得理想的成绩，为自己的职业生涯增添一份宝贵的证书。