中级人力资源管理师证书是一种国家职业资格证书，它代表了持证人在人力资源管理领域的专业能力和水平，要获得这个证书，需要进行一系列的考试，以下是关于中级人力资源管理师证书考试的详细介绍。

1、考试背景

随着市场经济的发展和企业竞争的加剧，人力资源管理在企业中的地位越来越重要，为了提高人力资源管理人员的专业素质和能力，我国政府制定了《国家职业资格目录》，并将人力资源管理师纳入其中，中级人力资源管理师证书是该证书体系中的一个重要层次，它要求考生具备较高的人力资源管理理论水平和实践能力。

2、考试科目

中级人力资源管理师证书考试共有两个科目，分别是《人力资源管理综合知识》和《人力资源管理实务》。

（1）《人力资源管理综合知识》：主要测试考生对人力资源管理基本理论、方法和技巧的掌握程度，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识。

（2）《人力资源管理实务》：主要测试考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能的能力，包括案例分析、方案设计、操作演练等环节。

3、考试形式

中级人力资源管理师证书考试采用闭卷笔试的形式进行，考试时间为150分钟，满分为100分，人力资源管理综合知识》满分为60分，《人力资源管理实务》满分为40分，考生需要在规定时间内完成答题，试卷由国家职业资格考试中心统一组织评阅。

4、报名条件

报名参加中级人力资源管理师证书考试的人员，需要具备以下条件：

（1）具有大专及以上学历，取得助理人力资源管理师证书满2年；

（2）具有大专及以上学历，取得人力资源管理师证书满3年；

（3）具有本科及以上学历，取得人力资源管理师证书满1年；

（4）具有研究生及以上学历，可以直接报名参加中级人力资源管理师证书考试。

5、考试准备

为了顺利通过中级人力资源管理师证书考试，考生需要进行充分的准备，建议考生从以下几个方面入手：

（1）学习教材：购买国家职业资格考试中心指定的教材，认真学习和理解教材中的知识内容。

（2）参加培训：可以选择参加培训班或自学，以提高自己的学习效果。

（3）做模拟题：通过做模拟题，熟悉考试题型和答题技巧，提高自己的应试能力。

（4）关注考试动态：了解考试时间、地点、报名流程等信息，确保考试顺利进行。

6、考试意义

获得中级人力资源管理师证书，对于个人和企业都具有重要意义，对于个人来说，可以提高自己的职业素质和竞争力，为自己的职业发展打下坚实基础；对于企业来说，可以选拔和培养优秀的人力资源管理人才，提高企业的核心竞争力。

中级人力资源管理师证书考试是一个全面检验考生人力资源管理知识和实践能力的考试，通过努力学习和准备，相信每个考生都能顺利通过考试，获得这一宝贵的职业资格证书。