物业管理师证书是由中国物业管理协会颁发的，是对物业管理人员专业能力的一种认证，这个证书在物业管理行业中具有很高的权威性和认可度，被广大物业公司和业主所接受，人力资源部是否认可物业管理师证书呢？这个问题需要从以下几个方面来分析。

我们要了解人力资源管理的基本职能，人力资源管理主要包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系管理等方面，在这些职能中，招聘是人力资源管理的基础，也是企业选拔人才的重要途径，而物业管理师证书作为一种专业能力的认证，对于物业管理人员的招聘具有一定的参考价值。

物业管理师证书对于提高物业管理人员的综合素质具有重要意义，物业管理师证书的考试内容涵盖了物业管理的各个方面，包括物业管理基本理论、物业管理法律法规、物业管理实务操作等，通过考试，物业管理人员可以全面掌握物业管理的基本知识和技能，提高自己的综合素质，这对于人力资源管理部门来说，有助于选拔到更优秀的人才，提高企业的整体竞争力。

物业管理师证书对于提高物业管理人员的职业素养具有积极作用，物业管理师证书的考试不仅要求考生具备扎实的专业知识，还要求考生具备良好的职业素养，如诚信、敬业、团队协作等，这些职业素养对于物业管理人员的工作效果和企业的长远发展具有重要意义，人力资源管理部门可以通过对物业管理师证书的认可，选拔到具备较高职业素养的人才，提高企业的整体形象。

物业管理师证书对于提高物业管理人员的待遇水平也具有一定的推动作用，在物业管理行业中，具备物业管理师证书的人员往往能够获得更高的薪酬和更好的职业发展机会，人力资源管理部门可以通过对物业管理师证书的认可，提高物业管理人员的待遇水平，激发员工的工作积极性，提高企业的整体效益。

人力资源部对于物业管理师证书的认可具有积极意义，通过认可物业管理师证书，人力资源管理部门可以选拔到更优秀的人才，提高企业的整体竞争力，同时也有助于提高物业管理人员的职业素养和待遇水平，物业管理师证书并非人力资源管理部门选拔人才的唯一标准，还需要结合企业的实际情况，综合考虑员工的综合素质、工作经验、岗位匹配度等因素，以确保选拔到最适合企业需求的人才。

物业管理师证书在人力资源管理部门的认可度是比较高的，它对于选拔优秀物业管理人才、提高企业整体竞争力、提高员工待遇水平等方面都具有一定的积极作用，人力资源管理部门在选拔人才时，还需要综合考虑其他因素，确保选拔到最适合企业需求的人才。