劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要用于证明持证人在劳动关系管理领域的专业知识和实践能力，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，劳动关系管理师证书的用处也越来越广泛，以下是专注做劳动关系管理师证书的一些主要用处：

1、提升个人职业素质和竞争力

劳动关系管理师证书的考试内容涵盖了劳动关系管理的基本理论、法律法规、实务操作等多个方面，通过学习和考试，可以使个人在劳动关系管理领域的专业知识得到全面提升，持有劳动关系管理师证书的人员在求职过程中，相对于没有证书的人员具有更高的竞争力，更容易获得用人单位的青睐。

2、拓宽就业领域和渠道

劳动关系管理师证书不仅适用于企事业单位的人力资源部门，还可以应用于政府部门、社会组织、咨询公司等涉及劳动关系管理的领域，持有劳动关系管理师证书的人员在就业市场上具有更广泛的选择空间，可以根据自己的兴趣和发展方向选择合适的工作岗位。

3、提高薪资待遇

劳动关系管理师证书作为一种专业资格证书，对于提高个人的薪资待遇具有积极的促进作用，拥有劳动关系管理师证书的人员在同等条件下，其薪资待遇要高于没有证书的人员，随着工作经验的积累和能力的提升，持有劳动关系管理师证书的人员还具备更多的晋升机会，从而实现更高的职业发展和薪资水平。

4、增强职业信心和成就感

劳动关系管理师证书的考试过程较为严格，需要考生具备一定的专业知识和实践能力，通过考试并获得证书，可以增强个人在劳动关系管理领域的职业信心和成就感，有助于更好地投入到工作中，为企业创造更大的价值。

5、提升个人综合素质

劳动关系管理师证书的学习和考试过程，可以帮助个人提升自己的综合素质，通过对劳动关系管理基本理论的学习，可以提高个人的逻辑思维能力和分析问题的能力；通过对法律法规的学习，可以提高个人的法制观念和法律素养；通过对实务操作的学习，可以提高个人的实际操作能力和解决问题的能力。

6、为进一步深造和发展奠定基础

劳动关系管理师证书作为个人在劳动关系管理领域的专业资格，可以为进一步深造和发展奠定基础，持有劳动关系管理师证书的人员，可以选择继续深造，攻读硕士、博士学位，或者参加相关的培训和研修，不断提升自己的专业水平和能力。

专注做劳动关系管理师证书对于个人的职业发展具有重要的意义，通过学习和考试，不仅可以提升个人的专业知识和实践能力，还可以拓宽就业领域和渠道，提高薪资待遇，增强职业信心和成就感，提升个人综合素质，为进一步深造和发展奠定基础，对于有志于从事劳动关系管理工作的人员来说，考取劳动关系管理师证书是一项非常有益的投资。