专业劳动关系管理师证书是一种在人力资源领域中具有较高权威性的职业资格证书，它对于从事劳动关系管理工作的人员具有很高的实用价值，专业劳动关系管理师证书到底有什么用处呢？本文将从以下几个方面进行详细阐述。

1、提升个人职业素质和能力

专业劳动关系管理师证书的考试内容涵盖了劳动法律法规、劳动合同管理、劳动争议处理、社会保险与福利、员工关系管理等多个方面，通过学习和考试，可以帮助从业人员全面掌握劳动关系管理的专业知识和技能，提升个人的职业素质和能力。

2、提高就业竞争力

在当前就业市场竞争激烈的环境下，拥有专业劳动关系管理师证书的人员在求职过程中具有更高的竞争优势，许多企业在招聘劳动关系管理人员时，会将专业劳动关系管理师证书作为一个重要的参考条件，拥有证书的人员更容易获得企业的青睐，从而提高就业成功率。

3、拓宽职业发展空间

专业劳动关系管理师证书不仅可以帮助从业人员提高个人职业素质，还可以为其职业发展提供更多的机会，在企业内部，拥有专业劳动关系管理师证书的人员更容易获得晋升和加薪的机会；在企业外部，他们还可以从事劳动关系咨询、培训等相关工作，拓宽职业发展空间。

4、增加收入来源

专业劳动关系管理师证书的持有者在从事劳动关系管理工作的同时，还可以利用自己的专业知识和技能，为企业提供劳动关系咨询服务、培训等服务，从而增加收入来源，随着劳动关系管理市场的不断发展，专业劳动关系管理师证书的含金量也将不断提高，持证人员的收入水平也将得到相应的提升。

5、提升个人社会认可度

专业劳动关系管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的权威证书，具有较高的社会认可度，拥有专业劳动关系管理师证书的人员在社会上具有较高的地位和声誉，有助于提升个人的社会认可度。

6、为创业提供支持

对于有创业意向的从业人员来说，专业劳动关系管理师证书可以为其创业提供有力的支持，拥有证书的人员在创业过程中，可以利用自己的专业知识和技能，为企业提供劳动关系管理方面的专业服务，提高企业的运营效率和管理水平，从而提高创业成功的概率。

专业劳动关系管理师证书对于从事劳动关系管理工作的人员具有很高的实用价值，它可以帮助从业人员提升个人职业素质和能力，提高就业竞争力，拓宽职业发展空间，增加收入来源，提升个人社会认可度，为创业提供支持，对于有志于从事劳动关系管理工作的人员来说，考取专业劳动关系管理师证书是一个值得考虑的选择。