三级人力资源管理师证报考条件要求是指在中国大陆地区，报考国家职业资格三级人力资源管理师证书所需满足的一系列条件，这些条件主要包括学历、工作经验、培训和考试等方面，以下是详细的报考条件要求：

1、学历要求：报考三级人力资源管理师证书的人员，需要具备大专及以上学历，这意味着，只有拥有大专及以上学位的人员才能报考该证书，对于在校生，可以在获得相应学历后报考。

2、工作经验要求：报考三级人力资源管理师证书的人员，需要具备一定的工作经验，具体要求是，在取得大专及以上学历后，从事人力资源管理工作满2年，这里的工作经验是指实际从事人力资源管理工作的年限，不包括实习、兼职等非全职工作经历。

3、培训要求：报考三级人力资源管理师证书的人员，需要参加由国家职业技能鉴定指导中心认可的培训机构举办的培训课程，培训课程的主要内容包括人力资源管理的基本理论、方法和实践技能等，通过培训，考生可以掌握人力资源管理的基本知识和技能，为顺利通过考试打下基础。

4、考试要求：报考三级人力资源管理师证书的人员，需要参加国家职业资格考试，考试分为理论知识考试和实操考试两部分，理论知识考试主要测试考生对人力资源管理基本理论、方法和实践技能的掌握程度；实操考试主要测试考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能的能力，考试合格标准由国家职业技能鉴定指导中心制定，具体包括考试科目的满分、及格线等。

5、报名要求：报考三级人力资源管理师证书的人员，需要在规定的时间内进行报名，报名通常分为线上报名和线下报名两种方式，线上报名需要在国家职业资格认证网进行，填写个人信息、上传证件照片等；线下报名则需要到指定的报名点进行，携带相关证件和材料，报名时，考生需要按照要求提交学历证明、工作经验证明等相关材料，以证明自己符合报考条件。

6、费用要求：报考三级人力资源管理师证书的人员，需要按照规定缴纳考试费用，考试费用包括报名费、培训费、考试费等，具体费用标准由国家职业技能鉴定指导中心制定，考生在报名时需要按照要求缴纳。

7、其他要求：报考三级人力资源管理师证书的人员，需要遵守国家法律法规和职业道德规范，诚信报考，在考试过程中，严禁作弊、替考等行为，一经发现，将取消考试资格，并记入诚信档案。

报考三级人力资源管理师证书需要满足一定的学历、工作经验、培训和考试等方面的条件，只有满足这些条件，考生才能顺利报考，并在考试中取得好成绩，最终获得国家职业资格证书。