三级人力资源管理师证书报名条件是指在中国大陆地区，报考三级人力资源管理师资格考试的人员需要满足的一系列资格要求，这些要求主要包括学历、工作年限、培训经历等方面的规定，下面将详细介绍这些报名条件的具体内容。

1、学历要求：三级人力资源管理师证书的报考人员需要具备大专及以上学历，这意味着，只有拥有大专及以上层次的学历的人员才有资格报考三级人力资源管理师资格考试，对于在校生，一般需要在毕业后才能报考。

2、工作年限要求：报考三级人力资源管理师证书的人员需要具备一定的工作经验，报考人员需要从事人力资源管理相关工作满3年，这里的“满3年”是指从报考人员开始从事人力资源管理相关工作之日起，累计工作满3年，需要注意的是，这里的工作年限要求不包含在校生的实习经历。

3、培训经历要求：报考三级人力资源管理师证书的人员需要参加相应的培训课程，报考人员需要参加由国家人力资源和社会保障部认可的培训机构举办的三级人力资源管理师培训课程，并取得相应的培训合格证书，这些培训课程通常包括人力资源管理、劳动法律法规、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效管理等方面的内容。

4、考试报名要求：报考三级人力资源管理师证书的人员需要按照规定的程序进行报名，报考人员需要在国家人力资源和社会保障部指定的报名时间内，通过国家人力资源和社会保障部官方网站或者指定的报名渠道进行报名，报名时，报考人员需要提交个人信息、学历证书、工作证明、培训合格证书等相关材料。

5、考试科目和内容：三级人力资源管理师证书考试共分为两个科目，分别是《人力资源管理》和《劳动法律法规》。《人力资源管理》科目主要测试报考人员在人力资源管理方面的理论知识和实际操作能力，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。《劳动法律法规》科目主要测试报考人员对劳动法律法规的掌握程度，包括劳动合同法、社会保险法、劳动争议处理法等内容。

6、考试形式和评分标准：三级人力资源管理师证书考试采用闭卷笔试的形式进行，考试时间为120分钟，满分为100分，人力资源管理》科目占70分，《劳动法律法规》科目占30分，考试成绩达到60分及以上的报考人员，可以获得三级人力资源管理师证书。

三级人力资源管理师证书报名条件主要包括学历、工作年限、培训经历等方面的要求，报考人员需要具备大专及以上学历，从事人力资源管理相关工作满3年，参加国家人力资源和社会保障部认可的培训课程，并取得培训合格证书，报考人员还需要按照规定的程序进行报名，并参加考试，只有通过考试，报考人员才能获得三级人力资源管理师证书。