三级人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，主要针对从事人力资源管理工作的专业人员，该证书的获得者需要具备一定的人力资源管理知识和实践经验，能够在企事业单位、政府部门等组织中担任人力资源管理相关岗位，报名考取三级人力资源管理师证书需要满足哪些条件呢？下面就为大家详细介绍一下。

1、学历要求：报考三级人力资源管理师证书的人员，需要具备大专及以上学历，这里的学历包括全日制普通高校、成人高等教育、网络教育、电大等各类形式的大专及以上学历，对于已经获得二级人力资源管理师证书的人员，可以放宽到高中及以上学历。

2、工作经验：报考三级人力资源管理师证书的人员，需要具备一定的人力资源管理工作经验，大专及以上学历的报考人员，需要具备2年以上的相关工作经验；中专及以下学历的报考人员，需要具备3年以上的相关工作经验，这里的相关工作经验包括在企事业单位、政府部门等组织中从事人力资源管理、劳动保障、社会保险等方面的工作。

3、培训要求：报考三级人力资源管理师证书的人员，需要参加由国家人力资源和社会保障部认可的培训机构举办的培训课程，培训课程的内容主要包括人力资源管理的基本理论、方法和实践，以及相关法律法规、政策等内容，培训课程的学时和成绩将作为报考人员是否符合报名条件的依据。

4、考试要求：报考三级人力资源管理师证书的人员，需要参加由国家人力资源和社会保障部组织的全国统一考试，考试分为理论知识考试和实操考试两部分，理论知识考试主要测试报考人员对人力资源管理基本理论、方法和实践的掌握程度；实操考试主要测试报考人员在实际工作中运用人力资源管理知识解决实际问题的能力，考试成绩达到国家规定的合格标准，才能获得三级人力资源管理师证书。

5、其他要求：报考三级人力资源管理师证书的人员，需要遵守国家法律法规和职业道德规范，具备良好的职业道德和职业操守，报考人员还需要具备一定的计算机操作能力，能够熟练使用办公软件进行日常工作。

报考三级人力资源管理师证书需要满足一定的学历、工作经验、培训和考试要求，只有具备这些条件，才能顺利报考并取得三级人力资源管理师证书，考取证书只是一个开始，作为一名人力资源管理专业人员，还需要不断学习和实践，提升自己的专业素养和综合能力，为组织创造更大的价值。