关于一级企业人力资源管理师证书是否取消的问题，首先我们需要了解什么是一级企业人力资源管理师证书。

一级企业人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，主要针对从事企业人力资源管理工作的专业人员，这个证书的目的是为了提高企业人力资源管理人员的专业素质和能力，促进企业人力资源管理工作的规范化、科学化发展。

一级企业人力资源管理师证书是否取消了呢？根据我所了解的信息，目前并没有官方文件明确表示一级企业人力资源管理师证书被取消，近年来，国家对于职业资格证书的管理进行了一系列的改革，包括简化考试程序、降低考试门槛等措施，以适应社会发展和市场需求的变化。

在这个背景下，一些职业资格证书可能会受到影响，甚至被取消，这并不意味着一级企业人力资源管理师证书就会被取消，因为，企业人力资源管理工作在现代企业管理中具有重要地位，对于提高企业核心竞争力具有重要意义，国家对于企业人力资源管理人员的培训和认证仍然给予高度重视。

我们也要看到，随着社会的发展，企业人力资源管理工作也在不断地发生变化，新的理论和方法不断涌现，一级企业人力资源管理师证书的考试内容和标准也需要不断地进行调整和更新，以适应这些变化，这也是国家对于职业资格证书管理改革的一个重要方向。

作为一名从事企业人力资源管理工作的专业人员，如何应对这种变化呢？以下几点建议供参考：

1、不断提升自己的专业素养和能力，虽然一级企业人力资源管理师证书没有被取消，我们不能仅仅依靠这个证书来证明自己的能力，我们需要通过学习和实践，不断提高自己的专业素养和能力，以适应企业人力资源管理工作的需求。

2、关注行业动态和政策变化，作为企业人力资源管理人员，我们需要关注行业动态和政策变化，以便及时了解一级企业人力资源管理师证书的最新信息，为自己的职业发展做好准备。

3、参加培训和考试，虽然一级企业人力资源管理师证书的考试门槛可能会降低，我们仍然需要通过考试来证明自己的专业能力，我们需要积极参加相关的培训和考试，以提高自己的竞争力。

4、拓展自己的职业发展空间，除了一级企业人力资源管理师证书，我们还可以关注其他与企业人力资源管理相关的职业资格证书，如二级企业人力资源管理师证书、企业培训师证书等，以拓展自己的职业发展空间。

虽然一级企业人力资源管理师证书目前还没有被取消，我们需要关注职业资格证书管理的改革趋势，不断提升自己的专业素养和能力，以适应企业人力资源管理工作的需求，我们还需要关注行业动态和政策变化，积极参加培训和考试，拓展自己的职业发展空间。