职称评定可以通过单位或人才中心办理。如档案托管在工作单位,则由单位统一上报,评定职称。如档案在人才服务机构,请您与人才机构联系,办理转正定级手续,符合要求的办理职称评定。
*评定基本条件:
1)大专满三年,可认定级;级任职满四年可晋升中级;中级任职满五年并从事本专业工作满25年(后取大专)或者大专直接从事本专业工作满20年可晋升副。
2)本科满一年可认定级;级任职满四年可晋升中级;中级任职满五年可晋升副;副任职满五年可晋升正。
3)硕士满三年,可直接认定中级;中级任职满五年可晋升副;副任职满五年可晋升正。
4)博士可直接认定中级;中级任职两年后可晋升副;副任职满五年可晋升正。
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说实在话,很多在单位里面的人会报有这样的疑问,这考个工程师到底有什么用啊?又不能加工资啥的,为啥自己单位好多人考呢?
那么现在问题来了,明明感觉不到的作用,为啥还有人考?刘想说,关键点在于为了以后考中级,工程师职称做基础。因为后面有用的证书都是得一步一步的考的,说白了就是一个跳板。先评了工程师,以后才能评中级工程师,才能评工程师。所以目前评初级工程职称的,都是对自己职业未来的一个铺垫而做打算的,可以说是未雨绸缪的一个做法,毕竟机会永远只会留给眼光比较长远的,会早做的人。
的具体用处是:1.作为工程师职称序列的一环,作为一个基本的职称,能代表你了工程师的基本知识和基本技能。2.为以后报考或参评工程师打基础,因为在报考或参评工程师职称时,会要求提交,并达到一定的工作年限。3.企业报名三类人员需要提供。4.企业或个人评审中级工程师需要提供。5.其实助工证是可以升职的,有的用人单位一个月也能加个小几百职称补贴,虽然不是很多,但是好歹考的算是有价值的。

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书有什么作用:
(1)是现在权威性含金量很高,可以作为招投标、企业升资质的必备证书。
(2)招投标时要求单位里面工程师的数量达到。
(3)以后可以考(评)中级职称。
(4)有证书才能够正规持证上岗,是用人单位录用、考核、晋升职务的重要依据。
(5)每个行业都要持证上岗,在倡导,这是个必然趋势。
工程师职称要什么条件?(以南京为例)
本科从事本专业技术工作1年以上(满1整年);
大专从事本专业技术工作3年以上(满3整年);
中专从事本专业技术工作5年以上(满5整年);
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很多工程类技术人才工作了一段时间后,会面临个人职业发展的瓶颈,而想要在建筑行业发展就应该提前做好自己的职业规划,而如何利用自身已有的,实现职位和收入上的晋升,使职业规划保持不断向上的趋势,是很多工程类技术人员必须要思考的问题,而取得相关的证书/职称,不管是对工作性质还是在收入等方面,都会给自己带来很大帮助。