在寻求护工服务时，可能需要提供一些证明文件以确保护工具备合法资格并符合特定的工作要求，具体的证明文件可能因国家、地区和雇主而异，但以下是一些常见的证明文件：

1、身份证明：护工需要提供有效的身份证明，如身份证、护照或驾驶执照等，这有助于雇主核实护工的身份信息。

2、健康证明：护工应具备良好的身体状况和健康状况，因此可能需要提供健康证明，如体检报告、疫苗接种记录等，这些证明有助于确保护工在工作中能够保持良好的身体状况，从而保障患者的安全。

3、专业培训证明：某些国家和地区要求护工具备一定的专业培训或证书，如护理学、康复治疗等，护工应提供相关证明文件，以证实其具备相应的专业知识和技能。

4、无犯罪记录证明：为了确保护工的品行良好，有些雇主可能会要求提供无犯罪记录证明，这有助于评估护工在工作中是否能够遵守法律和道德规范。

5、工作经历证明：如果护工具有丰富的工作经验，可能需要提供工作经历证明，如前雇主的推荐信或离职证明等，这有助于雇主了解护工的工作能力和社会信誉。

6、保险证明：在某些国家和地区，护工需要购买职业责任保险或其他相关保险，护工应提供保险证明，以确保在工作中发生意外时能够得到相应的赔偿。

7、个人简历：护工应提供个人简历，详细列出其教育背景、工作经历、专业技能等信息，这有助于雇主了解护工的资历和能力。

8、资质认证：部分国家和地区对护工的资质有明确的要求，如注册护士、康复治疗师等，护工应根据自己的职业资格提供相应的认证证明。

9、家庭成员同意书：在某些情况下，如照顾儿童或老年人，可能需要征得家庭成员的同意，护工应提供家庭成员的书面同意书，以证实其具备照顾对象的家庭背景和关系。

10、合同或协议：雇主和护工之间通常需要签订合同或协议，明确双方的权利和义务，在签订合同或协议之前，双方应仔细阅读并确认其中的条款。

11、其他相关证明：根据具体情况，还可能需要提供其他相关证明，如执业医师的处方笺、患者家属的感谢信等，这些证明有助于展示护工的专业能力和良好口碑。

在寻求护工服务时，应向雇主提供详细的证明文件，以确保护工具备合法资格和专业能力，雇主也应对所提供的证明文件进行核实，以保障患者的权益和安全。