尊敬的[收件人姓名]:

您好！

我在此郑重地向您证明，[员工姓名]并非我们公司的管理岗位人员，在过去的一段时间里，[员工姓名]在我们公司担任的职位是[员工职位],主要负责[具体工作内容]，根据我所了解的信息，[员工姓名]并未担任过任何管理岗位，也未参与过任何与管理工作相关的项目和活动。

从[员工姓名]的工作职责来看，他/她的主要职责是[具体工作内容],这些工作内容与管理岗位的要求并不相符，管理岗位通常需要具备较强的组织、协调、沟通和决策能力，而[员工姓名]所负责的工作主要集中在技术层面，与管理工作关系不大。

从[员工姓名]的工作经历来看，他在公司担任的职位一直都是[员工职位],从未涉及过管理岗位，在他的职业生涯中，他始终专注于自己的专业领域，努力提高自己的技能和能力，虽然他曾在某些项目中发挥过积极作用，但这并不意味着他具备管理岗位所需的能力。

从公司的内部培训和选拔机制来看，公司对于管理岗位的选拔非常严格，要求候选人具备一定的管理经验和能力，而[员工姓名]在公司工作期间，并未接受过相关的管理培训，也未能通过公司的选拔考核，因此他并不具备管理岗位的能力。

从[员工姓名]的工作表现来看，他在工作中表现出了较高的专业素养和敬业精神，但这并不意味着他具备管理岗位所需的领导力和团队协作能力，在公司的各项活动中，他都能积极参与，为团队的发展做出贡献，但这并不能证明他具备管理岗位的能力。

根据我所了解的信息和对[员工姓名]的观察，可以确信他不是我们公司的管理岗位人员，我相信这个证明能够帮助您更好地了解[员工姓名]的工作情况，消除您的疑虑，如果您还有其他问题或需要进一步了解的情况，请随时与我联系，谢谢！

此致

敬礼！

[您的姓名]

[您的职位]

[公司名称]

[日期]