证券公司财富规划师是一种专业的金融服务人员，主要负责为客户提供财富管理、投资咨询和资产配置等服务，随着金融市场的不断发展和人们对财富管理需求的增加，证券公司财富规划师的职业前景越来越受到关注，证券公司财富规划师的工资水平是怎样的呢？本文将从以下几个方面进行分析。

1、基本工资

证券公司财富规划师的基本工资水平与其所在地区、工作经验、所在公司的规模等因素密切相关，大型国有券商和外资券商的基本工资较高，而中小型券商的基本工资相对较低，根据某招聘网站的数据，2022年全国范围内，证券公司财富规划师的基本工资平均在8000-15000元/月之间。

2、奖金和提成

证券公司财富规划师的收入除了基本工资外，还包括奖金和提成，奖金通常与个人的业绩和公司的盈利情况挂钩，而提成则是根据客户的投资金额和收益情况进行计算，这两部分收入对于证券公司财富规划师来说非常重要，可以大大提高其收入水平，据统计，一名优秀的证券公司财富规划师年薪可达30万元以上，甚至超过100万元。

3、福利待遇

证券公司为吸引和留住优秀人才，会提供一系列福利待遇，如五险一金、年终奖、带薪休假、培训机会等，这些福利待遇虽然不能直接提高财富规划师的收入，但却能提高其工作满意度和忠诚度，从而间接提高其收入水平。

4、职业晋升空间

证券公司财富规划师的职业发展空间较大，一般而言，从初级财富规划师到高级财富规划师，再到资深财富规划师和团队负责人，需要经过多年的努力和积累，在这个过程中，证券公司财富规划师可以通过不断学习和提升自己的专业能力，逐步实现职业晋升，从而获得更高的收入。

5、国际化程度

随着中国资本市场的不断开放和国际化进程的加快，越来越多的国际投资者涌入中国市场，这为证券公司财富规划师提供了更多的业务机会和发展空间，在国际化程度较高的券商工作，证券公司财富规划师的收入水平往往更高。

证券公司财富规划师的工资水平受多种因素影响，包括基本工资、奖金和提成、福利待遇、职业晋升空间和国际化程度等，在选择从事这一职业时，应充分考虑这些因素，结合自身的兴趣和特长，做出明智的选择，不断提升自己的专业能力和综合素质，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现事业的成功和财富的增长。