证券公司的理财规划师是金融行业中的一个重要职位，他们的主要职责是为客户提供专业的理财建议和投资策略，随着中国经济的快速发展和人民生活水平的提高，越来越多的人开始关注理财和投资，因此理财规划师的需求也日益增长，证券公司的理财规划师的待遇是怎样的呢？本文将从以下几个方面进行详细介绍。

1、基本工资

证券公司的理财规划师的基本工资水平与市场行情、个人经验和所在城市等因素有关，大城市的薪资水平相对较高，而二三线城市的薪资水平则相对较低，根据中国人力资源和社会保障部发布的数据，2019年全国城镇非私营单位在岗职工平均工资为82658元，而证券公司理财规划师的平均工资水平可能在这个范围内，对于优秀的理财规划师，他们的收入可能会高于这个平均水平。

2、奖金和提成

证券公司的理财规划师除了基本工资外，还可以获得业绩奖金和提成，业绩奖金是根据理财规划师的业绩表现来发放的，一般分为固定奖金和浮动奖金两部分，固定奖金是按照一定比例发放的，而浮动奖金则是根据个人的业绩增长情况来调整的，提成则是根据理财规划师为客户提供的投资收益来计算的，一般占总收入的一定比例，由于证券市场的波动性较大，因此理财规划师的业绩奖金和提成也具有一定的不确定性。

3、福利待遇

证券公司通常会为员工提供一系列福利待遇，以吸引和留住优秀人才，这些福利待遇包括但不限于：五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金);带薪年假、病假、产假等；节日福利、生日福利等；员工培训和晋升机会等，一些大型证券公司还可能为员工提供商业保险、子女教育补贴、住房补贴等额外福利。

4、职业发展空间

证券公司的理财规划师在职业发展方面有很多选择，他们可以通过不断提升自己的专业能力和业务水平，争取在公司内部获得更高的职位和更大的发展空间，可以从理财顾问晋升为高级理财顾问、理财经理或者团队负责人等，他们还可以选择转行或者创业，将所学的理财知识和技能应用到其他领域，如银行、保险、基金等金融机构，或者开设自己的投资咨询公司等，证券公司的理财规划师在职业发展方面具有很大的潜力和空间。

5、工作环境和氛围

证券公司通常具有较为现代化的工作环境和氛围，公司会投入大量资金改善办公设施和硬件条件，如购买高端电脑、舒适的办公椅、大屏幕显示器等；公司还会举办各种文化活动和团队建设活动，以增强员工之间的凝聚力和向心力，证券公司通常具有较为严格的管理制度和规范流程，这有助于培养员工的专业素养和敬业精神。

证券公司的理财规划师的待遇是多元化的，包括基本工资、奖金和提成、福利待遇以及职业发展空间等方面，在中国金融市场不断发展和完善的过程中，理财规划师这一职业将会迎来更多的机遇和挑战，对于有志于从事理财规划工作的人士来说，选择一家具有良好发展前景和优厚待遇的证券公司无疑是一个明智的选择。