证券公司的理财规划师是金融行业中非常重要的职位，他们的主要职责是为客户制定个性化的投资策略和规划，以实现客户的财务目标，随着金融市场的不断发展和人们对理财知识的需求增加，理财规划师的待遇也在逐渐提高，本文将详细介绍证券公司理财规划师的待遇情况。

1、基本工资：理财规划师的基本工资通常与所在城市的经济发展水平、公司规模和个人经验有关，大城市的理财规划师基本工资会相对较高，而在二三线城市，基本工资可能略低于一线城市，随着工作年限的增加，理财规划师的基本工资也会相应提高。

2、奖金和提成：证券公司通常会根据理财规划师的业绩为其提供奖金和提成，业绩优秀的理财规划师可以获得较高的奖金和提成，这也是理财规划师收入的重要组成部分，奖金和提成的发放标准和比例因公司而异，一般与客户资产规模、投资收益等因素挂钩。

3、福利待遇：证券公司为理财规划师提供的福利待遇包括五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)、带薪年假、节日福利、员工培训等，部分公司还为理财规划师提供商业保险、子女教育补贴等额外福利。

4、职业发展：理财规划师在证券公司的发展空间较大，他们可以通过不断学习和积累经验，晋升为高级理财规划师、主管理财规划师、部门经理等职位，理财规划师还可以转型为投资顾问、资产管理师等其他金融产品的销售人员，拓宽职业发展道路。

5、专业认证：理财规划师需要具备一定的专业知识和技能，因此具备相关认证对他们的职业发展非常有帮助，目前市场上较为知名的理财规划师认证机构有美国国际金融管理协会(CFA)、全球金融规划师协会(CFP)等，通过这些认证考试并取得相应资格的理财规划师，在求职和职业发展方面具有较大的优势。

6、工作环境：证券公司的理财规划师通常需要与客户面对面沟通，因此工作环境较为重要，大型证券公司通常设有专业的客户服务部门和舒适的办公环境，有利于理财规划师为客户提供优质的服务，一些公司还会定期组织团队建设活动，增进同事之间的交流与合作。

证券公司的理财规划师待遇较为优厚，包括基本工资、奖金和提成、福利待遇、职业发展等方面，这个职位也要求从业者具备较强的专业知识和技能，同时需要不断学习和提升自己，以适应金融市场的发展和客户需求的变化，对于有志于从事理财规划工作的人士来说，这是一个值得考虑的职业选择。