职业规划师属于人力资源部门的证书，职业规划师是指在职业生涯发展领域具有专业知识和技能，能够帮助个人或组织进行职业生涯规划、职业发展和职业转型的专业人士，他们通常具备良好的沟通能力、分析能力和解决问题的能力，能够为个人或组织提供有效的职业发展建议和解决方案。

职业规划师的主要职责包括：

1、了解客户的需求和期望，评估客户的职业兴趣、价值观、能力和经验，以确定客户的理想职业方向和发展目标。

2、帮助客户制定个性化的职业发展计划，包括短期、中期和长期的目标，以及实现这些目标所需的具体步骤和策略。

3、提供职业发展咨询和指导，包括职业市场分析、职业竞争力评估、简历和面试技巧等方面的建议。

4、协助客户寻找和申请工作机会，包括撰写求职信、准备面试、谈判薪资和福利等。

5、跟踪客户的职业发展进展，评估计划的有效性，并根据需要调整职业发展策略。

6、为个人或组织提供培训和发展项目的设计、实施和管理服务，以提高员工的职业技能和素质。

7、与行业协会、企业和政府部门保持联系，了解行业动态和最新政策，为客户提供及时的信息和服务。

8、参与职业规划相关的研究和活动，分享经验和最佳实践，促进职业规划领域的专业发展。

职业规划师需要具备一定的教育背景和专业知识，通常拥有人力资源管理、心理学、商业管理等相关专业的学士或硕士学位，取得职业规划师资格证书也是成为一名合格职业规划师的关键，各国对于职业规划师证书的要求和认证机构可能有所不同，但通常都需要通过专业考试并完成一定的实习或工作经验要求，在美国，可以通过美国人力资源开发协会(AHRQ)颁发的认证考试获得职业规划师资格证书；可以通过中国人力资源和社会保障部认可的培训机构参加培训并通过考试获得职业规划师证书。

职业规划师属于人力资源部门的证书，他们在职业生涯发展领域发挥着重要作用，为个人和组织提供专业的职业发展建议和解决方案，随着职场竞争加剧和技术变革不断推进，职业规划师的需求将持续增长，成为未来就业市场的热门职业之一。