考初级人力资源管理师证需要什么条件.考初级人力资源管理师证需要什么条件才能考

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初级人力资源管理师证是国家职业资格证书，是衡量一个人在人力资源管理领域专业水平的重要标志，考取初级人力资源管理师证需要满足一定的条件，包括学历、工作经验、培训等方面，本文将详细介绍考初级人力资源管理师证需要的条件。

基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和行为规范；

3、具有中专及以上学历；

4、从事人力资源管理工作满2年(含)以上。

1、大专及以上学历：具备大专及以上学历的人员可以直接报名参加初级人力资源管理师考试，大专学历的报考人员需具有5年及以上的人力资源管理工作经验；本科学历的报考人员需具有3年及以上的人力资源管理工作经验。

2、中专学历：具备中专学历的人员可以参加初级人力资源管理师培训课程，完成培训后可以报名参加考试，中专学历的报考人员需具有7年及以上的人力资源管理工作经验。

1、大专学历报考人员需具有5年及以上的人力资源管理工作经验；本科学历报考人员需具有3年及以上的人力资源管理工作经验。

2、中专学历报考人员需具有7年及以上的人力资源管理工作经验。

1、报考初级人力资源管理师证的人员需要参加由人力资源和社会保障部门组织的培训课程，学习相关理论知识和实践技能。

2、培训课程包括：人力资源规划与招聘、员工培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等。

1、考试科目：初级人力资源管理师考试分为两个科目，分别是《人力资源管理》和《社会保险与劳动关系》。

2、考试形式：初级人力资源管理师考试采用闭卷笔试的形式进行，考试时间为120分钟，总分为100分。《人力资源管理》占60分，《社会保险与劳动关系》占40分。

1、考试合格者，由人力资源和社会保障部门颁发初级人力资源管理师职业资格证书，证书有效期为3年。

2、证书到期后，考生需要重新参加培训和考试，通过后方可继续使用证书，逾期未更新证书的，其职业资格证书将自动失效。