人力资源管理师证，全称为全国人力资源管理师职业资格证书，是由中国人力资源和社会保障部主管的全国人力资源管理师职业资格鉴定中心负责组织和实施的全国性职业技能认证，这个证书是衡量一个人在人力资源管理领域专业素质的重要标志，对于求职者来说，拥有这个证书无疑会增加自己的竞争力，考人力资源管理师证到底有用吗？现在还能考吗？本文将从以下几个方面进行分析。

我们来看看考人力资源管理师证的好处，1. 提升个人职业素质：人力资源管理师证书的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，如招聘、培训、薪酬福利、员工关系等，通过考试学习，可以全面提升个人在这些领域的专业知识和技能，2. 增加就业竞争力：在求职过程中，拥有人力资源管理师证书的人员往往更具竞争优势，因为这意味着他们具备了一定的专业素质和实践经验，能够更好地胜任工作岗位，3. 提高薪资待遇：拥有人力资源管理师证书的人员在职场上的薪资待遇会相对较高，尤其是在一些大型企业和跨国公司，这类公司对员工的专业素质要求较高，通常会给予相应的奖励，4. 扩展职业发展空间：拥有人力资源管理师证书的人员在职场上的晋升空间更大，因为他们在工作中展现出的专业素质和能力得到了认可，有利于他们在职业生涯中获得更好的发展机会。

我们来探讨一下现在是否还能考人力资源管理师证，人力资源管理师证书的考试并没有停止，每年都会举行多次考试，随着国家对职业资格证书的管理越来越严格，考试难度也在逐年提高，想要考取人力资源管理师证书并非易事，需要考生具备一定的专业知识基础和实际操作经验，不同地区对于人力资源管理师证书的认可程度也有所不同，考生在选择考试地点时需要注意相关政策规定。

考取人力资源管理师证书对于提升个人职业素质、增加就业竞争力、提高薪资待遇和扩展职业发展空间等方面都具有积极意义，虽然现在的考试难度较大，但只要考生付出足够的努力和时间，依然有可能取得成功，对于有志于从事人力资源管理工作的人来说，考取人力资源管理师证书仍然是一个值得追求的目标。