管理人员职业资格证书是指在企事业单位、政府部门和社会组织中，对管理人员的综合素质、管理能力和专业知识进行评价的一种证书，它是衡量一个管理人员是否具备一定管理水平和能力的重要标志，也是企事业单位、政府部门和社会组织选拔、任用和考核管理人员的重要依据，根据国家有关规定，管理人员职业资格证书分为初级、中级和高级三个级别。

1、初级管理人员职业资格证书

初级管理人员职业资格证书是针对管理人员的基本素质和能力的评价，主要测试管理人员的基本知识、基本技能和管理素质，通过考试并取得合格成绩的人员，可以获得初级管理人员职业资格证书，初级管理人员职业资格证书的持有人可以在企事业单位、政府部门和社会组织中担任一定的管理职务，如部门经理、项目经理等。

2、中级管理人员职业资格证书

中级管理人员职业资格证书是针对管理人员的综合素质和能力的较高要求，主要测试管理人员的管理知识和管理技能、沟通协调能力、创新能力、团队协作能力等，通过考试并取得合格成绩的人员，可以获得中级管理人员职业资格证书，中级管理人员职业资格证书的持有人可以在企事业单位、政府部门和社会组织中担任较为重要的管理职务，如副总经理、总经理、总监等。

3、高级管理人员职业资格证书

高级管理人员职业资格证书是针对管理人员的综合素质和能力的极高要求，主要测试管理人员的战略思维能力、领导力、组织协调能力、风险控制能力等，通过考试并取得合格成绩的人员，可以获得高级管理人员职业资格证书，高级管理人员职业资格证书的持有人可以在企事业单位、政府部门和社会组织中担任高层管理职务，如董事长、总裁、行长等。

获得不同级别管理人员职业资格证书的人员，在职场发展上具有明显的优势，各级管理人员职业资格证书是对管理人员综合素质和能力的明确评价，有助于提升个人的竞争力，各级管理人员职业资格证书是企事业单位、政府部门和社会组织选拔、任用和考核管理人员的重要依据，有助于实现人才的合理配置，各级管理人员职业资格证书是衡量个人管理水平和能力的重要标志，有助于个人不断提升自己的管理能力。

在实际工作中，各级管理人员应当根据自身的工作需要和发展目标，有针对性地选择适合自己的职业资格证书级别，各级管理人员还应当注重自身知识体系的建设，不断提高自己的综合素质和能力，以适应不断变化的市场环境和竞争态势。