酒店管理师是指运用全面的酒店（饭店）管理知识和丰富的管理经验，对酒店、餐饮、娱乐、营销、人力资源和服务质量进行管理的专业人员。具备现代酒店管理的素质，掌握现代酒店管理的新理念和酒店管理者的丰富实践经验。酒店经营管理师的薪资待遇：根据调查的群体来看，这一职业的薪资约为8.7k，超越了很多职业的薪资，薪资与阅历经验、职位挂钩，所以随着阅历的丰富、经历的增加、职位的提高，薪资也会不断增加，这一职业的发展性比较强，未来入职也可多加考虑，如果没有更好的选择，那么这一职位可以作为首选。

酒店管理师，是指具有现代酒店管理素质，掌握现代酒店管理全新理念和丰富实战经验的酒店管理人才。酒店管理师除了自身性外，还应该具备酒店管理的综合能力，包括酒店的客房管理、餐饮管理、康乐管理、市场营销、经济预算、成本控制、企业文化等等。

　　就酒店而言，它是具备本酒店，本岗位所需的技术与技能，在现代企业中达成有效的协作所不能缺少的。不仅工业企业需要技术技能，而且其它产业同样需要技术技能，对酒店同样十分重要。

　　酒店管理师证怎么考取，考试时间，报考酒店管理师证选择我们，咱们机构从事教育多年，报名、培训、考试一体，线上线下都可以报名。详情请咨询老师，老师将一一给你解答。酒店管理师证报考，可以查询，报考费用低，提供报名资料即可，考证流程简单，轻松考取，报名条件不严，升值加薪，就业机会多。

酒店管理师考试是由国家人力资源和社会保障部（原社会与劳动保障部）组织，授权各省级承办机构实施的国家职业资格认证考试。根据原劳动和社会保障部（现人力资源和社会保障部）在2005年制定的《酒店管理师国家职业资格标准（试行）》，本职业资格考试共设四个等级：助理酒店管理师（国家职业资格四级）、酒店管理师（国家职业资格三级）、高级酒店管理师（国家职业资格二级）、高级酒店管理技师（国家职业资格一级），考试合格由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书（合格成绩保留两年，单科不合格可补考）。在2005年制定的《酒店管理师国家职业资格标准（试行）》中尚未规定有关高级酒店管理技师（国家职业资格一级）的详细标准，相关考试工作处于规划之中。