1、生殖健康教育与宣传：生殖健康管理师需要具备一定的生殖健康知识，能够向公众传播生殖健康的基本理念、方法和技巧，提高人们的生殖健康意识，还需要关注社会对生殖健康的关注度，针对不同人群制定相应的生殖健康教育策略，如针对青少年、老年人、孕产妇等特殊群体的生殖健康教育。

2、生殖健康咨询与评估：生殖健康管理师需要具备一定的医学知识和技能，能够为公众提供生殖健康的咨询和评估服务，这包括了解个体的生殖健康状况，分析可能存在的问题和风险，为个体提供针对性的建议和干预措施，还需要关注生殖健康服务的公平性和可及性，确保不同人群都能获得及时、有效的生殖健康服务。

3、生殖健康干预与管理：生殖健康管理师需要根据个体的生殖健康状况，制定相应的干预和管理计划，这包括提供药物治疗、手术治疗、辅助生殖技术等专业服务，帮助个体解决生殖健康问题，还需要关注生殖健康的预防工作，通过开展定期的健康检查、筛查和干预活动，降低生殖健康风险。

4、生殖健康政策与法规研究：生殖健康管理师需要关注国家和地区的生殖健康政策和法规动态，了解政策导向和行业发展趋势，这包括研究生殖健康服务的政策支持力度、法律法规的完善程度等，为生殖健康服务提供有力的政策支持，还需要关注国际生殖健康领域的最新研究成果和发展动态，为我国的生殖健康事业发展提供有益的借鉴和参考。

5、生殖健康服务质量评估与改进：生殖健康管理师需要关注生殖健康服务的质量管理，通过建立完善的质量管理体系和服务评价体系，提高生殖健康服务的质量和效果，这包括对生殖健康服务的流程、人员、设备等方面进行全面评估，发现存在的问题和不足，制定相应的改进措施，还需要关注生殖健康服务的满意度和口碑，通过客户反馈和市场调查等方式，不断优化服务体验，提升品牌形象。

6、生殖健康技术研究与创新：生殖健康管理师需要关注生殖健康领域的技术研究和创新，通过引进国内外先进的技术和方法，推动生殖健康服务的技术创新和发展，这包括关注生殖健康的基因技术、生物技术、信息技术等方面的研究进展，为生殖健康服务提供更多的技术支持和创新手段，还需要关注生殖健康的科技创新成果在实际应用中的效果和影响，为我国的生殖健康事业发展提供有力的科技支撑。

7、团队建设和人才培养：生殖健康管理师需要关注团队建设和发展，通过培训、选拔、激励等方式，打造一支高素质、专业化的生殖健康服务团队，这包括提高团队成员的专业素质和服务能力，培养团队成员的创新精神和协作意识，提升团队的整体竞争力，还需要关注人才的培养和引进工作，为生殖健康服务的发展提供充足的人力资源保障。

生殖健康管理师证从事范围涵盖了生殖健康的多个方面，包括生殖健康教育与宣传、咨询与评估、干预与管理、政策与法规研究、服务质量评估与改进、技术研究与创新以及团队建设和人才培养等，通过从事这些工作，生殖健康管理师可以为促进我国人口健康发展和社会和谐稳定做出积极的贡献。