在讨论护工证和薪资之间的关系时，我们首先需要明确一些基本概念，护工证，也被称为护理执业证书，是证明持有人具备从事护理工作能力的证书，这个证书通常由相关的医疗机构或者专业培训机构发放，对于护工来说，拥有这个证书可以提高他们的专业素质，增加就业机会，也可以作为他们获得更高薪资的一种手段。

尽管有护工证的护工和没有护工证的护工在理论上应该有相同的工作职责，但是在实际的工作中，他们的薪资可能会有所不同，这种差异可能源于多种因素，包括但不限于以下几点：

工作经验：有护工证的护工往往有更丰富的工作经验，这可能是由于他们接受过更系统的专业培训，或者他们在之前的工作中积累了更多的实践经验，他们可能会比没有护工证的护工有更高的薪资。

技能水平：有护工证的护工通常具备更高的专业技能水平，他们可能更熟悉各种医疗设备的操作，更懂得如何进行病人的护理和康复训练等，这些高级别的技能往往能够使他们在工作中更加得心应手，也能为他们带来更高的薪资。

工作责任：在一些情况下，有护工证的护工可能被赋予更多的工作责任，他们可能需要负责病人的生活起居，或者需要参与到病人的治疗计划制定中来，这些额外的工作责任通常会带来相应的薪资增长。

工作机会：有护工证的护工通常会有更多的工作机会，这是因为他们的专业技能和证书使得他们在求职市场上具有更大的竞争力，他们可能会有机会获得更好的工作，从而获得更高的薪资。

虽然护工证不能直接决定护工的薪资，但是它确实能在一定程度上影响他们的薪资水平，这并不意味着没有护工证的护工就一定收入低，很多没有护工证的护工也可能通过自己的努力和经验积累获得较高的薪资，是否拥有护工证并不能完全决定一个人的薪资水平，还需要结合其他许多因素来考虑。