1、教育教学能力测试：主要测试应聘者的教学设计、教学方法、教学组织、教学评价等方面的能力，具体包括以下几个子项目：

(1)教学设计：要求应聘者根据教学大纲和学生实际情况，设计一堂课的教学内容、教学目标、教学方法、教学过程等。

(2)教学方法：要求应聘者运用多种教学方法，如讲授法、讨论法、案例分析法、实验法等，激发学生的学习兴趣，提高学生的学习效果。

(3)教学组织：要求应聘者具备良好的课堂管理能力，能够组织学生进行有效的学习活动，维护课堂秩序，调动学生的积极性。

(4)教学评价：要求应聘者掌握多种教学评价方法，如过程性评价、终结性评价、自我评价等，能够客观、公正地评价学生的学习成果。

2、专业知识测试：主要测试应聘者在护理学相关领域的专业知识水平，具体包括以下几个子项目：

(1)护理理论：要求应聘者熟悉护理学的基本理论，如生理学、病理学、药理学、护理伦理学等。

(2)护理实践：要求应聘者具备扎实的护理操作技能，能够独立完成各项护理任务，如静脉输液、导尿术、插管术、无菌操作等。

(3)护理管理：要求应聘者具备一定的护理管理能力，能够组织协调护理团队，制定护理计划，开展护理研究等。

3、综合素质测试：主要测试应聘者的综合素质，包括沟通能力、团队协作能力、创新能力、领导能力等，具体包括以下几个子项目：

(1)沟通能力：要求应聘者具备良好的沟通技巧，能够与患者、家属、同事等有效沟通，解决问题。

(2)团队协作能力：要求应聘者具备团队合作精神，能够与团队成员共同协作，完成工作任务。

(3)创新能力：要求应聘者具备一定的创新思维，能够在工作中发现问题，提出改进措施，推动工作发展。

(4)领导能力：要求应聘者具备一定的领导才能，能够在护理团队中发挥带头作用，指导和帮助其他成员。

4、教育政策和法规知识测试：要求应聘者熟悉国家和地方的教育政策、法规，如《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等。

5、时事政治和职业道德测试：要求应聘者关注时事政治，具备良好的职业道德素养，能够遵守医疗法律法规，尊重患者权益，维护医患关系。

护理学院教师资格证面试内容涵盖了教育教学能力、专业知识、综合素质等多个方面，要求应聘者全面具备护理教育所需的能力和素质，在准备面试的过程中，应聘者需要充分了解各个方面的内容，进行有针对性的复习和训练，以提高自己的面试水平。