护理人误工费是指在护理工作中，由于受到他人的侵害或者事故原因，导致护理人员无法正常工作所造成的损失，这种损失不仅仅是时间上的损失，还包括了护理人员因此而产生的收入减少，当护理人员要求赔偿误工费时，需要提供一些必要的证明材料。

护理人员需要提供自己的劳动合同、工资单等证明自己与用人单位之间存在劳动关系的证据，这些证据可以证明护理人员在正常工作时间内为用人单位提供了劳动，并且按照约定获得了相应的报酬，如果护理人员没有固定的工作，也可以提供一些其他能够证明其从事护理工作的证据，比如医院出具的证明、病人家属提供的证言等。

护理人员还需要提供因为受伤或者疾病无法正常工作的证明，这方面的证据可以包括医生出具的诊断书、病历、住院记录等，这些证据可以证明护理人员因为受伤或者疾病无法正常工作，从而导致其收入减少，如果护理人员需要接受治疗或者康复训练，也需要提供相关的医疗证明和费用清单。

护理人员还需要提供误工费的具体计算方法和依据，这方面的证据可以包括当地的工资标准、护理人员的工作经验、护理级别等，通过这些证据，可以计算出护理人员因受伤或者疾病无法正常工作所导致的收入减少的具体数额。

护理人误工费需要提供一些必要的证明材料来支持其要求赔偿的要求，这些证明材料包括劳动关系证明、无法正常工作的证明以及误工费的具体计算方法和依据等，只有提供了充分的证据，才能够获得合理的赔偿结果。