1、专业基础知识：形象设计师需要具备一定的美学、色彩学、心理学等基础知识，这些知识是进行形象设计的基本前提，考试中会涉及这些方面的内容，如色彩搭配原则、人物形象分析、心理测试等。

2、设计软件操作：形象设计师需要熟练掌握各种设计软件，如Phothop、Illustrator、CorelDRAW等，考试中会测试考生在这些软件中的操作能力，包括基本操作、高级技巧等。

3、设计方案创作：形象设计师需要具备较强的设计方案创作能力，能够根据客户需求和品牌定位进行创意设计，考试中会要求考生完成一个或多个设计方案的创作，展示其设计思路、创意和技术水平。

4、行业规范与法规：形象设计师需要了解行业内的规范和法规，以确保设计作品符合相关要求，考试中会涉及这方面的内容，如商标法、著作权法等。

5、实际案例分析：形象设计师需要具备分析实际案例的能力，能够从中吸取经验和教训，考试中会要求考生分析一个或多个实际案例，展示其分析能力和对行业动态的把握。

6、沟通与协作能力：形象设计师需要具备良好的沟通和协作能力，能够与客户、团队成员等有效沟通，考试中会测试考生在沟通和协作方面的表现，如提案陈述、团队协作等。

7、专业素养：形象设计师需要具备较高的专业素养，包括职业道德、审美观念等，考试中会从这些方面对考生进行评估，以确保其具备成为合格形象设计师的基本素质。

8、自我提升与创新能力：形象设计师需要不断学习新知识、新技术，提高自己的设计水平，考试中会要求考生阐述自己的学习计划和创新能力，展示其对职业发展的规划和期望。

9、作品集制作与展示：形象设计师需要具备一定的作品集制作和展示能力，以便向客户和招聘单位展示自己的设计成果，考试中会要求考生制作一个作品集，并对其进行讲解和展示。

10、面试环节：考试结束后，通常会有一个面试环节，考官会对考生的综合能力进行评估，包括专业知识、沟通能力、团队协作等方面，面试过程中，考生需要展示自己的自信、热情和对设计事业的执着追求。

形象设计师证书考试内容涵盖了专业基础知识、设计软件操作、设计方案创作、行业规范与法规、实际案例分析、沟通与协作能力、专业素养、自我提升与创新能力等多个方面，通过全面考核考生的综合素质，选拔出具备优秀设计能力和职业素养的形象设计师。